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（来源：天富故事）
政绩，是检验干部履职成色的核心标尺，是映照基层治理实效的一面镜子。然而当下，一种跑偏的“话术政绩”歪风悄然滋生：工作刚起头，汇报已绘就“全景图”；问题仍悬着，总结已写满“成绩单”；表态时声如洪钟，落实时“雨过地皮湿”。少数干部还把“说功”凌驾于“做功”之上，把“秀材料”摆在“干实事”之前，既背离了实干兴邦的初心，更侵蚀着基层治理的公信力。凡此种种，必须高度警惕、坚决纠治。
“话术政绩”绝非简单的文字润色、语言包装，而是形式主义的新变种、表演式落实的新表现，本质是用华丽言辞掩盖履职缺位，用虚假表象规避责任担当。究其根源，核心在于政绩观错位，反映出少数干部人为割裂“对上负责”与“对下负责”，存在陷入“领导注意”重于“群众满意”、“材料好看”优于“实绩过硬”的认知误区，信奉“干得好不如说得好”，不把心思用在破解发展瓶颈、解决职工群众“急难愁盼”上，反倒耗费大量精力雕琢汇报、打磨话术，最终沦为“言语上的巨人，行动上的矮子”。
历史的评价向来务实，它只认“干成”了什么，从不问“说圆”了什么。在新征程上，无论是推动高质量发展、深化改革创新，还是增进民生福祉、扛起维稳戍边职责，每一项任务都是实打实的硬仗，要有“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”的韧劲，容不得半分虚功、半点花架子。倘若任凭“话术”取代“实务”，再宏伟的蓝图也只会停在纸面，再动听的承诺也终将沦为空头支票。
破除“话术政绩”的迷障，首在匡正政绩观。广大干部须深刻认识到，真正的政绩，是“为官一任、造福一方”的实绩，是经得起实践、人民、历史检验的成果。要坚决摒弃虚浮作风，把“对上负责”与“对下负责”牢牢统一起来，把心思和精力倾注在察实情、出实招、办实事、求实效上，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界扎根一线、直面难题。更要优化考核评价“指挥棒”，坚决破除“重材料、轻实绩”“重汇报、轻落实”的误区，让实干者受褒奖、“嘴把式”无市场。
古人云：“桃李不言，下自成蹊。”真正的政绩，从来不是靠巧舌鼓噪出来的、妙笔编撰出来的，而是靠脚踏实地干出来的。唯有破除“话术政绩”迷思，校准实干为民坐标，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，让实干担当在兵团蔚然成风。（荣庐）
来源：兵团日报
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