一座重视人才、善待人才的城市，一座人才生态、产业生态优良的城市，天天都是“人才日”——发展有机会、圆梦有舞台、创业有保障、情感有归属
“更好的成都，成就更好的你。”这份沉甸甸的“千金一诺”，持续用实际行动兑现。
4月28日，2026“蓉漂人才日”暨“蓉引力计划”校友招商引智启动活动在蓉举行。活动现场正式上线“成都人才码”，《成都市人才需求清单》与《成都市创新创业场景机会清单》同步亮相，正式发布“蓉引力计划”，同时正式启动了成都市2026年海外人才实习生计划，全方位展现一座创新之城、幸福之城的机遇和“蓉引力”。
连续九年，成都以城市之名设立人才专属节日，举办“蓉漂人才日”活动。这既是向天下英才的诚挚致敬，更是一座城市求贤若渴、尊才重才的生动宣言。
不拒众流，方成江海。成都作为“一带一路”重要节点城市，需要在全球人才流动中配置资源，增强人才枢纽功能。更要勇于站上“80亿人”选才平台，聚天下英才而用之。
从成都出发，不止于成都。就在本月，“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动，北上西安，东出武汉，发布《成都市城市礼遇人才清单》，围绕政策支持、金融赋能和安居保障等关键环节，为各类人才来蓉创新创业、安心发展提供清晰可循的“导航图”。成都求贤引才，一系列行动计划常态化开展，城市视野和足迹遍及天下。
人才是第一资源，城市发展必须以人才为依托，人才发展又必须以创新创业为主轴。礼遇人才，“成”意是实打实的，活动当天同步举办2026“蓉漂人才日”·青年人才大型招聘会，提供人工智能、技术研发、生物工程、生产管理、机械制造等多领域多类型岗位5600余个。成就人才，“成”果是实打实的，当天，“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛颁奖，展现了成都与人才双向奔赴的“双创”成果。目前，成都人才总量达685万人、居全国第4位，连续7年获评“中国最佳引才城市”。
毋庸讳言，城市人才争夺战很“卷”。但人才流动有其规律，“蓉引力”也自有理由。成都“圈粉”人才的真正密码是什么？
用人才生态留人。对成都来说，打造人才高地并非简单的资金物资投入，更不是导向内耗式、同质化、低层次的竞争，而是一种持续的制度保障和良性的人才生态。近年来，成都聚焦完善人才政策体系，出台人才新政“1.0”“2.0”“3.0”“4.0”版，推动人才政策从“拼政策给优惠”向“搭平台给机会”再向“优平台营生态”迭代升级，用独特的软实力、软环境，打造令人才不可抗拒的吸引力，想方设法让“蓉漂”留下来。
靠共同事业留人。“来了就是成都人”，人才是城市的主人翁和合伙人，成都依托产业生态，提供“让金子发光”的舞台。围绕加快建设“五中心五地”，构建现代化产业体系，实施“立园满园”行动，打造17条重点产业链，常态化开展“进解优促”行动，优化营商环境。一座将人才的成长链与经济发展的产业链、价值链高度匹配的城市，才能更好实现人才与城市发展的相得益彰，这也是“更好的成都，成就更好的你”的题中之义。
优城市环境留人。从“00后最爱的城市”，到中国最佳引才城市、最佳旅游城市，一个多面成都，提供的是长远的发展空间和舒适的生活氛围。从就业、创业、安居、婚恋等“人生大事”，到办事、购物、娱乐等“身边小事”，让人才感受到“蓉漂之后，再无漂泊”的安定，和“此心安处是吾乡”的温暖。
雪山下的公园城市，烟火里的幸福成都，奋进中的创新之城，正以产业沃土托举理想、以创新基因激活潜能、以宜居底色温暖生活，向全球人才真挚发出“长效邀约”：更好的成都，成就更好的你！
一座重视人才、善待人才的城市，一座人才生态、产业生态优良的城市，天天都是“人才日”——发展有机会、圆梦有舞台、创业有保障、情感有归属。当人们奋战于岗位，穿行于城市，目之所及，是城市的万千气象，心之所往，是这片热土的无限机遇，得之所愿，是个体与城市彼此成就的未来。
红星新闻评论员 文阳
编辑 赵瑜
审核 王光东
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