观点网讯：4月30日上午，2026年上海市快递行业协商恳谈会在上海市工人文化宫举行。职工方与企业方代表围绕收入保障、权益保障、劳动保护、关心关爱四个议题协商，最终形成上海市首份《2026年上海市快递行业劳动规则协议》，覆盖在沪经营快递服务的各头部企业。

据介绍，本次《协议》共47条劳动规则。在收入保障方面，明确本市快递员月最低工资不低于本市月最低工资标准的110%，每单派费直达快递员的比例原则上不低于应得派费的25%。同时建立治理欠薪风险预警机制，保障劳动报酬按时足额到账。

在权益保障方面，《协议》明确快递企业总部、加盟企业与符合建立劳动关系的快递员依法签订劳动合同；通过轮休、调休、年休假等方式保障快递员定期休息和年度休假权利；快递企业不得在未经核实的情况下仅以用户投诉作为处罚依据，并加快向正向激励转变；涉及快递员切身利益的劳动规则调整应经过平等协商、公示等民主程序。

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