美国阿拉伯反歧视委员会，简称“反歧视委员会”，内部究竟发生了什么？
眼下，有人呼吁其领导层辞职并退还捐款；包括国会议员拉希达·塔利布在内的几名前员工，也敦促董事会集体辞职，并追究成员责任。导火索是一连串丑闻，其中包括有关辱骂和打扰的指控。
据《中东之眼》华盛顿记者亚斯敏·萨巴维撰写的报道，这家阿拉伯反歧视委员会本月解除了首席执行官和一名董事会成员的职务。多名前员工和志愿者告诉该网站，委员会被指是一个对女性不友善、充满毒性的工作环境。
这些人如今与现任员工以及拉希达·塔利布一起，要求由10名成员组成的董事会全部辞职，为一个过渡团队让路。他们还要求委员会就据称长期存在的打扰和伤害行为公开道歉，并指出这些行为来自委员会权力顶端的男性。
4月25日，现任女员工——她们都是阿拉伯裔女性——开设了一个社交媒体账号，要求这个本应保护社区的民权组织“回到”它最初服务的群体身边。
她们在声明中写道：“我们首先要对美国阿拉伯社区负责。正是这个社区建立、支持并信任了我们的使命，而这份使命高于任何董事会或董事会主席。任何一小撮人都无权损害这份使命，却让员工和社区成员来承担后果。”她们还表示：“我们与十多名女性站在一起，其中包括拉希达·塔利布。她们受到伤害，也被本应保护她们的机构忽视。我们相信幸存者的叙述，并承诺今后保障她们的安全与尊严。”
数小时后，委员会更换了全国执行主任阿迪卜·阿尤布。塔利布指控他在淡化伤害问题上与他人串通；接替他的是委员会全国法律总监珍妮娜·尤尼斯。
委员会将这一决定形容为“有意为之”，并表示，在法院、大学和国会中开展法律倡议工作的紧迫性，如今比以往任何时候都更高。该网站曾尝试联系塔利布和阿尤布，但在截稿前未收到回复。
萨法·拉夫卡的律师则把该网站转向委员会在社交媒体上发布的一份声明。声明于周一发布，并呼吁任何因该组织的不良经历而受到伤害的人“给我们发私信”。
声明写道：“目前流传的一些内容涉及十多年前发生的事件，我们当时已经采取了纠正措施。”声明还说：“我们明白，时间并不能抹去伤害，因此我们再次真诚、毫无保留地重申此前的道歉。自那些事件以来，十多年来我们一直执行对伤害零容忍政策。”
播客《坚守》的主持人伊德·哈桑周二对该网站表示，他在12月受邀加入委员会董事会，原因是他在公司治理和人力资源战略方面有经验，而且长期以来一直是该组织的捐赠者，但在5个月内就被解除志愿职务。
他说：“我从事这个领域将近20年了，这是我见过最糟糕的案例之一。”哈桑的律师随后向委员会发出一份诉求函，称他的免职是“对他提出有记录在案的担忧所作出的直接报复。这些担忧包括伤害、管理失败、调查中的利益冲突，以及一份在法律上存在缺陷的保密协议，而作为董事会成员，他有义务提出这些问题。”
这封信还说，解职“在程序上无效，在实质上没有依据，而且本质上带有报复性”。哈桑说：“按照章程，大多数董事会成员都已经超期任职了，按理说成员应该每隔几年轮换一次，不是吗？董事会通常就是这么运作的。”
他还表示，董事会多数成员是男性，而且年龄都在60岁以上。他说，反歧视委员会的章程会按需要随意修改。
黎巴嫩裔美国医生阿里·达巴杰写道：“我已经无法再心安理得地支持这个组织了。我对这里如此严重的内斗、腐败和缺乏问责感到震惊。有人能联系我，帮我退回捐款吗？”
捐赠者拉尼娅·马斯里写道：“我将停止向反歧视委员会捐款。把阿迪卜·阿尤布赶出组织、把伊德·哈桑赶出董事会、让被指控伤害的人继续留任、还让萨法继续担任董事会主席，这些做法都不是好兆头，太可耻了！”
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