数据来源：上市公司2025年年报及ESG报告。
备注：人均薪酬成本=上市公司年报中“应付职工薪酬”的“本期增加值”/ 员工总数，
包含五险一金的公司缴纳部分及工会经费、职工教育经费，以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”有较大差异。
提示：数据仅供参考，不作为任何事实依据。
贵州茅台
贵州茅台酒股份有限公司主营高端酱香型白酒生产销售，实控人为贵州省国资委。
2025年，贵州茅台员工总人数为 34992 人，较2024年增加242人，
实现营业总收入1720.54亿元，同比下滑1.21%，归母净利润为823.20亿元，同比下滑4.53%，净利润率为47.85%.
2025年，贵州茅台人均创收491.7万元，人均创利235.25万元。
根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，贵州茅台2025年人均薪酬成本为43.48万元，同比下滑4%.
（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”有差异）
五粮液
四川省宜宾五粮液集团有限公司是一家以酒业为核心，涉及绿色包装、机械制造等领域的特大型企业集团，实控人为宜宾市国资委。
2025年，五粮液员工人数为 25216 人 ，较上年增加84人。
2025年，五粮液实现 营业收入405.29亿元 ，同比下降54.55%；归母净利润89.54亿元，同比下降71.89%； 净利润率为22.09%.
2025年，五粮液人均创收 160.73万元 ，人均创利35.51万元。
根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，五粮液 2025年人均薪酬成本为31.49万元，同比下降10.39%.
（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”差异较大）
山西汾酒
山西杏花村汾酒厂股份有限公司是清香型白酒龙头，实控人为山西省国资委。
2025年，山西汾酒员工人数为 14026人，较上年增加95人。
2025年，山西汾酒实现 营业收入387.18亿元，同比增长7.52%；归母净利润122.46亿元，同比增长0.03%；净利润率为31.63%.
2025年，山西汾酒人均创收276.04万元，人均创利81.31万元。
根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，山西汾酒 2025年人均薪酬成本为25.7万元，同比下降7.85%.
（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”差异较大）
泸州老窖
泸州老窖股份有限公司是 浓香型白酒的开创者与标准制定者 ，实控人为四川省泸州市国资委。
2025年，泸州老窖员工人数为 3912 人，较上年增加80人。
2025年，泸州老窖 实现营业收入257.31亿元，同比下降17.52%；实现净利润108.31亿元，同比下降19.61%；净利润率约42.09%.
2025年，泸州老窖人均创收 657.75万元 ，人均创利276.87万元。
根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，泸州老窖 2025年人均薪酬成本为32.19万元，同比增长6.84%.
贵州茅台、五粮液、山西汾酒、泸州老窖2025年数据对比：
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