作者：朱方清
这个欢乐五一，对于福建泉州教育系统来说少了若干祥和气氛。
就在临近放假的4月30日下午，泉州职业技术大学一名学生在校内上坡路段行走时低头使用手机，现场督导人员发现后予以劝导。该校于5月1日在内部微信工作群通报劝退涉事学生、辞退四位相关教师的处理意见，引发网上热议。
在随后的5月5日，泉州市教育局就“学生走路玩手机被劝退”事件发布情况通报，第一时间责令学校停止执行不当处置意见，对学校主要负责人进行约谈，并督促指导学校举一反三、全面整改。
据悉，自2025年11月起，涉事学校为全面强化全体师生员工安全防范意识，以“走路不看手机、常态锻炼观察、强化应急反应”为核心抓手，开展提升观察力专项行动。
校方称，在4月30日事发现场，面对老师纠正督导，涉事学生不仅未能正视问题，还态度恶劣，学校遂依规对该生及相关责任教师（所在班级思政辅导员章某某、学业辅导员姚某、班主任沈某某、挂联体育老师林某等4名老师）进行初步处理，并在校内工作群通报，以起到对全校师生警醒教育的作用，随后根据涉事师生表现进行了调整，实际未执行。
但值得注意的是，在一份网传聊天截图中，疑似该校掌权者发话“责任老师马上开除，这也是我第一次开除”，学校“人事处”则于凌晨4点多发出处理通报。
简短的语境中，不仅“三大守则”“服从命令听指挥”等措辞的威严感喷薄而出，而且点名道姓将多名师生辞退劝退的做法及口吻更是寒气袭人。
由此足可窥见民办的泉州职业技术大学管理风格颇具“工厂车间”色彩，强调的是“绝对服从”，或者干脆“一言堂”。
好在行政主管机构不糊涂，泉州市教育局责令校方停止执行不当处置意见，并对该校负责人进行约谈，督促全面整改。无异于对其错误做法的严肃指正与及时纠偏。
然而就在4月30日事发、5月1日在内部微信群通报劝退涉事学生、辞退四位相关教师后，校方还于5月3日通过媒体称，仍将对于走路看手机等不安全行为“一律扣分处罚”。
从“劝退”、“连坐”，到“扣分”……泉州职业技术大学为扼止学生走路看手机确实够执着。
但管理的最终目的不是惩罚，更非矫枉过正，而是要坚持循序渐进的引导和规范。
这个“五一”泉州职业技术大学够忙的了，但泉州市教育局的一纸通报，已为其相关事件及错误做法作出明确定性。
学校就此进行复盘反思，启动对规章制度的全面梳理和修订完善，正当其时，很有必要。
若自此切实依法治校、规范办学，
则迷途知返，犹未晚也。
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