在广东佛山、顺德、南海、中山、江门这片打工的工友，一定要认真看完这篇干货。
最近顺德一位粉丝真实案例：
刚入职4个月就出工伤，膝盖前交叉韧带断裂做重建手术，工伤鉴定9级。
劳鉴委直接核定停工留薪期只有4个月，工伤休养期间，公司每个月只给他发几百块生活费。
好在一点：公司给他交社保是按7000元基数缴的，这点对他赔偿非常有利。
很多工友都疑惑：
同样都是前叉韧带、同样9级工伤，为啥别的地方能休大半年，偏偏佛山、顺德这边只给4个月？
今天就用大白话给广东这片的工友讲透，顺便按他月薪7000、社保基数7000，把9级工伤每一笔账都给算得明明白白，私了照着这个数谈不吃亏。
首先说最关键的一点：伤残等级，不等于停工留薪期长短。
9级只是伤残定级，跟能休息多久不划等号。
广东佛山、顺德执行本地医疗终结标准，口径卡得特别严：
只要是单纯前叉韧带重建、没有胫骨骨折、没有半月板重度缝合、没有神经损伤，一律按软组织损伤认定，停工留薪期统一就4个月。
如果是胫骨骨折加韧带一起伤，那就是骨折为主，能给到6到9个月；
但单纯韧带手术，在顺德、佛山劳鉴委眼里，康复周期短，所以只核定4个月，不是针对他一个人，整个广东这边都是这个规矩。
再重点说他的情况：
入职才4个月就发生工伤，本来很多公司会故意压低工资基数、按最低社保糊弄，但他幸运在公司是按7000给他交的社保。
这就意味着：一次性伤残补助金、医疗补助金，直接按7000基数算，不用再跟公司扯最低工资、社平工资的扯皮。
还有一个重点：
停工留薪期4个月里，公司每个月只发几百块，这是明显违规的。
广东省工伤保险条例明确规定：停工留薪期内原工资福利待遇不变，不能随便发点生活费打发人。
他受伤前正常月薪7000，就必须按7000一个月给他算，之前只发几百块的差额，全部可以要求补齐。
下面直接按基数7000、9级工伤、停工留薪4个月，一笔一笔算清楚：
1. 停工留薪期工资 4个月：
7000×4＝28000元
（之前每月只发几百，剩下差额必须补回来）
2. 一次性伤残补助金9个月：
7000×9＝63000元
3. 一次性工伤医疗补助金2个月：
7000×2＝14000元
4. 一次性伤残就业补助金8个月：
7000×8＝56000元
光是这四大法定项合计：161000元
另外还要再加：住院伙食费、护理费、交通费、后续康复理疗费用，杂项再加几千块很正常。
也就是说：他这个情况，合理私了总价起码在16万大几，接近17万是正常行情。
很多公司就抓住两点压价：
一是停工留薪期只有4个月，故意说赔不了多少；
二是看他刚入职、不懂法规，想几万块就草草打发签字。
大家一定要记住：
停工留薪期短，不代表三大一次性补助金可以少给。
尤其他社保按7000交，基数很高，本身赔偿就比普通低基数的人多很多，千万不要被公司忽悠随便签字私了。
再给佛山、顺德同款伤情工友提3个实在提醒：
第一，单纯前叉韧带9级，本地停工留薪大多就是4个月，纠结改变不了结果，不如专心把赔偿基数、项目算到位。
第二，只要公司按实际高基数交社保，一定要守住这个基数算赔偿，别被忽悠改成低标准。
第三，工伤期间每月只发几百块生活费的，都可以依法补差额，不用自认倒霉。
第四，没算清所有赔偿项目之前，坚决不签任何一次性了结协议，一旦签字，后续后遗症、复查康复费用全都没人管。
我是工伤维权姐妹，用自己的亲身经历帮助正在维权的你少踩坑、多拿赔偿。没有任何套路，纯粹是想帮更多打工老乡少走弯路、少被公司欺负。只有自己受过工伤的苦，才懂维权路上的难。
以上仅为个人经验分享，不构成法律意见。大家觉得有用，帮我点赞、收藏，关注我，持续更新广东各地工伤维权干货。
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