（来源：中国水运网）
转自：中国水运网
5月6日下午，上海海事法院依法出具《民事裁定书》，对某海员外派公司与所派船员就劳务纠纷达成的《和解协议》予以司法确认。该案由洋山港海事局依托上海水上“一站式”解纷中心洋山港分中心，联合上海海事法院完成处理，是全国首例通过“海事调解+司法确认”模式成功调处的法律关系复杂的船员涉外劳务纠纷。
2026年4月7日，某外轮在阿拉伯海水域航行时，船舶遭遇突发紧急事件，船舶安全受到威胁。4月20日，8名中国籍船员返回上海后，与船东及外派公司就工资结算、经济补偿、医疗保障、个人物品灭失赔偿及后续免责等事宜产生争议。
洋山港海事局接到上级的调处指令后，立即将此次纠纷处置作为践行新时代“枫桥经验”、落实水上“一站式”解纷的重要实践，第一时间组建由海事工作人员、公职律师组成的专案调解团队，启动跨部门协同解纷程序。
调解团队首先通过视频连线与外派公司负责人进行充分问询，核实事发过程、船员外派协议条款、工资支付标准等关键信息，了解双方争议焦点。针对船员刚经历重大事故的情况，调解团队通过电话沟通、代表面谈等方式进行心理疏导，同时详细记录船员关于工资计算、津贴发放、物品损失补偿等多项具体诉求。
“我们对照《2006年海事劳工公约》《中华人民共和国船员条例》等公约法规，明确了外派公司在船员遣返、工资支付、医疗救助等方面的法律责任，为调解奠定了坚实法理基础。”调解团队成员介绍，针对津贴标准、个人物品损失举证难等核心分歧，调解团队创新运用“背对背疏导+面对面协商”工作法，一方面向外派公司强调企业社会责任，要求其先行补发无争议的基础工资，并安排船员进行健康体检和心理评估；另一方面会同公益律师向船员解读法律规定，引导其形成合理预期。
经过多轮沟通，双方分歧逐步收窄。为彻底打消“协议易反悔、难执行”的顾虑，调解团队邀请上海海事法院法官全程参与，现场讲解司法确认的法律效力，明确经司法确认的调解协议与法院裁判文书具有同等强制执行力。这一举措为双方吃下“定心丸”，最终推动和解意向达成。
4月30日，在洋山港海事局执法人员、上海海事法院法官、临港新片区法律服务中心公益律师的共同见证下，船员代表与外派公司负责人正式签署《和解协议书》，协议涵盖工资补发、津贴核算、遣返费用承担、个人物品损失补偿、免费体检及心理评估安排等所有争议事项。5月6日，上海海事法院依法出具《民事裁定书》，对调解协议的法律效力予以司法确认，确保调解成果的法律刚性和可执行性。
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