来源：YCY会计行业观察
编者注
译自美国CFO.com 5月5日发表文章。美国三个股票交易市场合计有5516家上市公司，文章统计的是其中一部分，推测为规模较大的一部分。
信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）提供了支持。
财务规划与分析平台提供商Datarails近日发布了一份研究报告，名为《2026首席财务官与其他高管动态》。该报告汇总了1,991家美国上市公司从2020年到2025年的股东委托文件（proxy filings），并收集了这些公司2019至2024财年的相关数据。研究发现，首席财务官（CFO）是美国上市公司高管层（C-suite）中最不稳定的职位，但其薪酬的上涨速度却是最快的。2020到2025这六年间，美国上市公司财务高管的平均任期为2.12年，低于其首席执行官（CEO，2.83年）、首席运营官（COO，2.56年）以及首席技术官（CTO，2.49年）。在这六年中，略超60%的上市公司至少更换过一次CFO。
（美国2026年5月上市公司数量）
从2020年到2025年，大多数美国上市公司都经历了某种程度的CFO流动。
然而，CFO年度总薪酬的中位数涨幅却最大。从2019年到2024年，该数字增长了61.8%，从239万美元升至386万美元。CEO紧随其后，总薪酬增长了59.9%，达到840万美元。
Datarails在报告指出：“长期以来，CFO角色一直被视为制衡CEO雄心壮志的保守力量，其薪酬越来越高是对公司未来的一种押注，而不仅仅是对当下管理的奖励。”
这些数据反映了薪酬差距日益扩大的一面。在同一时期，美国工人的平均时薪仅增长了25.8%，从28.38美元增至35.69美元。
虽然CFO们获得了更高的加薪，但他们的总薪酬仍远低于老板。在这六年间，该研究所跟踪的美国上市公司七类高管职位（CEO、CFO、COO、首席营销官（CMO）、首席信息官（CIO）、总法律顾问、首席人力资源官）披露的薪酬总额为1,223亿美元，其中CEO拿走了62.2%，而CFO仅占24.7%。
2024年，在按市值计算的美国上市公司前500强中，CFO的薪酬中位数为600万美元，较2019年增长了36.4%。而该研究所覆盖的其余上市公司的财务高管虽然拿到的薪酬较少（2024年为270万美元），但加薪幅度却更大（自2019年以来增长了52.3%）。
2024年CFO收入曲线的顶端确实非常高：特斯拉的Vaibhav Taneja拿到了1.395亿美元，尽管其中有1.135亿美元是以期权形式发放的。
在财务高管薪酬前二十榜单中，大型科技公司占据了主导地位，谷歌母公司Alphabet、亚马逊、苹果、思科系统、Meta Platforms、微软、Netflix和Workday均榜上有名。
该研究还发现，女性CFO的比例在2024年达到17.6%，高于2019年的12.6%，不过较2023年（18.5%）有所回落。在财务高管薪酬前二十榜单中，有五位女性CFO入围，她们分别是Axon公司的Brittany Bagley、Alphabet公司的Anat Ashkenazi、微软公司的Amy Hood、Meta公司的Susan Li、TransDigm公司的Sarah Wynne。
译注：
美国上市公司CFO和中国上市公司财务高管（包括财务总监、财务负责人、总会计师、CFO等）不完全一致。
根据YCY会计行业观察的最新统计，中国上市公司财务高管中女性占比37.1%。2025年薪酬平均数超过80.8万元（未剔除任期不足一年的情况，未考虑股权收入）。在任财务高管累计任期平均为5.4年（含上市之前），上任财务高管累计任期平均为4.8年（含上市之前）在任财务高管累计任期中位数为4.4年（含上市之前），上任财务高管累计任期中位数为3.7年（含上市之前）。
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