“现在可踏实多了!工资月月准点到账，大热天有凉茶解暑，高温补贴也一分不少!”面对回访的纪检监察干部，在湖南向往环境公司做了三年清扫保洁的刘姐兴奋地说道。

城市“美容师”的薪资待遇，始终是桃江县纪委监委关注的重点。此前，桃江县纪检监察干部通过下沉走访与专项督查，发现县城区3家清扫保洁工作公司不同程度存在工资发放延迟、高温补贴打折扣、政策知晓率低等问题。获悉情况后，该县纪委监委迅速行动，第一时间督促城管、人社等职能部门对照《湖南省持续推进整治拖欠环卫工人工资问题2026年工作方案》，启动全面整改。

在监督推动下，财政、人社、城管等部门迅速组建专项整治专班，打破部门壁垒，建立“周调度、月通报”以及问题台账销号制度，确保政策落地落细，让欠薪等问题无处遁形。县财政局将清扫保洁服务经费上报县委、县政府并全额纳入年度预算，科学核定额度；针对历史遗留的经费缺口，统筹专项资金清零存量欠薪，优化拨付流程，压缩审批时限，让资金从财政“金库”直达个人账户，实现专款专用。

桃江县纪委监委督促县城管执法局推动企业设立工资专用账户，实行闭环管理，将工资发放与经费拨付、合同续约直接挂钩，建立环卫企业信用评价档案，对欠薪失信行为实施联合惩戒。同时，督促畅通线上线下维权渠道，主动上门排查隐患，做到群众诉求“接诉即办”，让环卫工人维权有门、求助有路。

“下一步，我们将持续督促职能部门强化经费保障，严格执行工资专户、履约考核、信用惩戒等制度，规范环卫用工管理，构建长效机制，全方位维护环卫工人合法权益。”桃江县纪委监委相关负责人表示。(李璎 郭益丰)