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延迟退休年龄怎么确定
弹性提前退休需要什么条件
小编为大家解答
延迟退休年龄对照表
✅延迟退休年龄规定
自2025年1月1日起，中国实施渐进式延迟退休政策，具体规则如下：
1️⃣男职工
原法定退休年龄60周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
2️⃣原法定退休年龄55周岁的女职工（女干部）
每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
3️⃣原法定退休年龄50周岁的女职工（女职工）
每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
✅男职工延迟退休年龄对照表
✅女职工延迟退休年龄对照表（女职工）
✅女职工延迟退休年龄对照表（女干部）
弹性提前退休条件
✅弹性提前退休年龄
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
✅弹性延迟退休年龄
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。所在单位和职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
✅举个例子
比如1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。
退休年龄怎么查询？
✅线上查询服务渠道：
（1）人力资源社会保障部网站；
（2）国家社会保险公共服务平台；
（3）全国人社政务服务平台；
（4）电子社保卡；
（5）掌上12333App。
（6）深圳本地宝也可以查询。
*可通过上述途径访问法定退休年龄计算器小程序。
示例（以深圳本地宝为例子）
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▌信息来源：深圳社保、深圳本地宝综合
▌编辑：柯南（吴德祯）
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