企业部署Codex这类编程工具时，需要一个清晰的产品路线图来规划培训、扩容和长期投入。但OpenAI Labs的运作方式恰恰相反——他们倾向于快速迭代、随时调整方向，甚至可能在企业刚完成内部培训时就推出完全不同的新版本。
这种冲突正在浮出水面。企业采购部门要求的是可预测性：什么时候更新、功能如何演进、培训成本会不会打水漂。而Labs团队追求的是技术突破速度，不愿被长期承诺束缚。
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一个具体的张力点在于：如果企业今天开始大规模培训员工使用Cowork，半年后工具底层架构变了，之前的投入怎么办？Labs没有给出答案，或者说，他们的组织基因里就不包含"五年规划"这种概念。
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