中国稀土集团资源科技股份有限公司（股票代码：000831）于2026年4月28日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。作为中国稀土集团旗下的核心上市平台，公司以“资源+科技”双轮驱动为主线，深入落实国家稀土战略，报告期内系统披露了在环境、社会及治理领域的实践与绩效。
可持续发展治理
公司构建了权责明晰的ESG治理架构，董事会为最高决策层，下设ESG工作小组及党群工作部负责具体执行。报告期内，公司引入专业化ESG数据管理系统，提升数据采集精准度与可追溯性。
利益相关方沟通
公司建立了覆盖政府、投资者、员工、客户等多元主体的沟通体系，通过常态化信息披露与诉求响应深化互信。
重要性议题管理
公司按照双重重要性原则，从财务重要性和影响重要性两个维度评估议题，形成实质性议题矩阵。报告期内未发生重大变化，沿用上一年度评估结果。
守正创新：厚植发展根基
强化党建
公司设有两级党委（含基层党委1个）、党支部7个，党员129名。报告期内召开党委会40次，支部党员大会34次。新增15项党建制度，成立党建工作领导小组。下属企业定南大华设立“党员先锋岗”5个、“党员先锋队”1支。
完善治理
公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比42.86%）。下设战略发展、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事在除战略发展委员会外的委员会中占比超半数。报告期内召开董事会10次，审议通过40项议案，董事会平均出席率100%。公司应付董事和高级管理人员薪酬及津贴共计441.21万元。
合规风控
公司制定《内部控制管理制度》《客户信用风险管理制度》等，报告期内开展法律培训4次，参与280人。纳税总额26,160.41万元，未发生重大税务违规。
商业道德
公司坚守反商业贿赂及反贪污，报告期内未发生相关事件。本部员工商业道德协议签署率100%。开展反商业贿赂培训2次，累计150人次（含董事及高级管理人员10人），培训时长300小时。未涉及不正当竞争相关诉讼。
信息披露与投关管理
公司在深交所2024-2025年度信息披露评级中获最高“A”级，获中国证券报“金牛奖·金信披奖”。报告期内披露定期报告6份、临时报告104份，未发生信息披露违规。举办3场业绩说明会，接待投资者现场调研3次，接听投资者电话130余次，互动易回复137次。近五年累计现金分红21,242.33万元。
逐绿而行：绘就低碳画卷
气候变化
公司将气候议题识别为财务重要性议题，构建了系统化的治理体系。报告期内温室气体排放总量49,407.87吨二氧化碳当量，其中范围1排放3,166.52吨，范围2排放46,241.36吨，排放强度15.53吨二氧化碳当量/百万营收。各所属企业均达成碳排放目标：定南大华单位产品碳排放量下降10%，广州建丰万元产值二氧化碳排放量不高于0.0836吨/万元，湖南稀土万元产值排放量降低。
环境管理
公司环保投入6,757.90万元，缴纳环境保护税29.95万元。所属企业均通过ISO 14001环境管理体系认证，定南大华通过清洁生产验收。报告期内未发生环境行政处罚。
废水管理
废水排放量42.15万吨，处理量831.56万吨，回收利用量794.16万吨。主要污染物COD排放10.67吨，氨氮1.30吨。
废气管理
主要废气排放：盐酸废气0.72吨，二氧化硫0.65吨，颗粒物1.81吨，氮氧化物10.59吨。所有废气达标排放。
废弃物管理
废弃物产生总量6,583.20吨，其中有害废弃物252.72吨，无害废弃物6,330.48吨。废弃物合规处置率100%。回收再利用废弃物总量1,219.96吨。
能源升级
公司能源消耗总量1.60万吨标准煤，能源消耗强度5.02吨标准煤/百万营收。外购电力7,816.11万千瓦时，光伏发电443.20万千瓦时。定南大华、永州稀土通过ISO 50001能源管理体系认证。各所属企业均达成节能目标：定南大华单位产品综合能耗下降10%，广州建丰万元产值综合能耗不高于0.0152吨标准煤/万元，湖南稀土万元产值综合能耗不高于0.2吨标准煤/万元。
水资源管理
总用水量850.67万吨，新鲜用水量56.51万吨，循环利用水量794.16万吨。湖南稀土实现万元产值用新水量降低目标。
生态安全
公司严禁在生态红线范围内开展建设活动，已完成矿山闭矿老采场、新闭矿采场生态修复与土地复垦工作。湖南稀土制定《能源节约与生态环境保护暂行管理办法》，实施矿山无铵浸矿剂采选工艺技术升级改造。
智创未来：铸就匠心品质
科技创新
报告期内研发费用6,343.43万元，占营业收入比例2%。研发团队116人，占员工总数22%。拥有国家高新技术企业3个、专精特新企业3个。截至报告期末，累计授权专利87项（发明专利40项、实用新型47项），软件著作权4项，商标4项，发表论文45篇。报告期内发明专利申请10项、授权16项。参与制定国家标准1项、团体标准1项。
产品质量
公司主要所属企业通过ISO 9001质量管理体系认证。报告期内年度质量内审5次，第三方抽检96次，产品合格率100%。未发生产品安全与质量重大责任事故，无产品召回。开展质量培训11次，参与258人次，培训时长1,187.50小时。
客户服务
报告期内接收客户投诉17件，解决率100%，客户满意度均在97分以上。
数据安全与隐私
数据安全总投入237万元。开展信息安全培训9场次，参与204人，培训时长279小时。未发生客户隐私泄露事件。
供应链管理
供应商总数506个，向当地供应商采购支出比率51%。签署廉洁协议的供应商152个。供应链环节未发生重大风险事件。公司平等对待中小企业，未发生逾期支付款项情形。
携手同行：共创美好社会
员工权益
在职员工总人数538人，劳动合同签订率100%。少数民族员工45人，招聘退伍军人18人。新进员工32人，离职23人，员工总流失率4%。未发生雇佣童工、强迫劳动、劳工歧视事件。社会保险覆盖率100%，员工福利支出765.80万元，人均带薪年休假8天。
人才培育
员工培训投入172.27万元，开展培训394场次，接受培训6,951人次，培训总时长22,444.80小时，平均每名员工培训41.72小时，培训覆盖率100%。定期接受绩效和职业发展考核的员工比例100%。
员工关怀
女性员工占比35%，管理人员中女性14人。休育儿假员工12人，返岗率100%。帮扶困难员工16人，帮扶金额2.76万元。工会审议通过项目4项，职代会审议通过项目6项，未发生劳动纠纷。
安全生产
安全生产投入1,850.55万元。因工死亡人数0，总工伤人数3人。未发生重大安全生产事故。员工体检覆盖率100%，职业病危害因素检测率100%，监测合格率100%。特种作业人员持证上岗率100%。工伤保险投入85.55万元，安全生产责任险投入12.24万元，覆盖率100%。新增职业病数为0。开展安全教育培训115次，参与2,907人次，培训时长6,695.40小时，人均安全培训12.44小时，覆盖率100%。
社会责任
公益慈善总投入6.14万元，志愿活动参与31人次，时长59小时。乡村振兴投入5.77万元，通过“央企消费帮扶兴农周”活动采购帮扶县农产品。
未来展望
2026年公司将聚焦资源保障、高效经营、科技创新、重点项目、改革深化、团队赋能六大重点任务，推动“十五五”高质量发展战略开局。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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