科强股份于2026年4月28日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国家级专精特新“小巨人”企业及北交所上市公司，公司围绕“科创赋能，强企兴邦”使命，在特种高性能橡胶制品领域持续深耕，报告期内获评省级智能工厂与绿色工厂，信息披露获北交所A级评价。

可持续发展管理：构建三级治理架构

公司搭建“董事会-ESG领导小组-ESG工作小组”三级管理体系，明确各层级权责。基于双重重要性原则，识别出创新驱动、合规经营、产品安全与质量、能源利用、员工权益等核心议题，并形成重要性议题矩阵。利益相关方沟通覆盖政府、股东、客户、员工、供应商及社区，通过多元化渠道实现常态化互动。

精密封装治理，筑牢合规防线

稳健治理

  • 董事会由9名成员组成，其中独立董事3名，女性董事3名（占比33.33%）。
  • 下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，2025年共召开董事会9次、股东会2次，董事会成员出席率100%。
  • 信息披露获北交所2024-2025年度A级评价，全年披露报告113份。

合规经营

  • 纳税考核评级为A级，报告期内累计缴纳税款2,835.61万元。
  • 内控体系覆盖审计委员会、审计部及各业务部门，税务合规与审计合规均保持高标准。

商业道德

  • 商业贿赂相关事件0起，因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚事件0起。
  • 组织廉政警示教育2次，全体员工签署《廉洁自律承诺书》，供应商廉洁承诺书签署比例100%。

党建引领

  • 党支部组织主题党日活动12次、党员大会4次、思想主题教育活动4次。

攻坚特种橡胶，驱动进口替代

创新驱动

  • 研发费用总额1,723.75万元，占营业收入比例5.31%。
  • 研发人员39人，占职工总人数10.21%。
  • 2025年新增专利申请11件（其中发明1件），新增专利授权11件（其中发明4件），有效专利总数97件。
  • 参与制定行业标准4项，累计参与制定国标2项、行标4项、团标2项。
  • 与长三角太阳能光伏技术创新中心共建“光储智联技术联合实验室”，“无铅柔性辐射防护材料”通过科技成果鉴定，达到国际先进水平。

供应链安全

  • 供应商总数37家，100%签署廉洁承诺书。
  • 通过质量管理体系认证供应商15家（40.54%），环境管理体系认证9家（24.32%），职业健康安全管理体系认证10家（27.03%）。
  • 建立供应商准入、比价、定点、年度复审全流程管理，推动采购流程信息化。

产品和服务安全与质量

  • 不良品率降至0.97%。
  • 已通过ISO 9001、IATF 16949等国际质量体系认证，商品售后服务评价达五星级。
  • “轨道交通风挡折棚棚布”获2025年“江苏精品”认证。
  • 建立“1小时响应、24小时闭环”客诉处理流程。

数据安全与客户隐私保护

  • 信息泄露事件0起，侵犯客户隐私事件0起。
  • 开展信息安全培训4次，参与120人次，总时长120小时；开展攻防演练4次，网络安全事故0起。
  • 与全体员工签署《信息安全保密协议》，建立分级权限与双备份制度。

践行绿色炼胶，贯通循环降碳

应对气候变化

  • 温室气体排放：范围1（直接）274.71吨CO2e，范围2（间接）12,956.65吨CO2e，总量13,231.36吨CO2e，强度40.73吨CO2e/百万元营收。
  • 系统识别实体风险（极端天气、慢性气候变化）与转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定相应应对措施。
  • 光伏发电量218.29万千瓦时，有效补充部分工厂用电需求。

环境合规管理

  • 环保总投入78万元，占营业收入0.24%。
  • 违反环保法律法规事件0起，获评“江苏省绿色工厂”。
  • 已通过ISO 14001环境管理体系认证。

绿色运营

  • 能源消耗总量4,067.96吨标准煤，强度12.52吨标准煤/百万元营收。
  • 总耗水量62,934吨，循环用水量58,965吨，循环用水比例93.69%，耗水强度193.72吨/百万元营收。
  • 废弃物排放总量8吨（均为无害废弃物），强度0.02吨/百万元营收。
  • 废气排放总量0.28吨，废水排放0吨。
  • 推进LED节能灯、除尘器改造、循环水池等节能环保技改项目。

厚植人才沃土，共创社区和谐

员工权益

  • 员工总数382人，其中女性117人（占比30.63%），中高层女性员工7人（占比20.59%）。
  • 劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%，员工满意度97.67%。
  • 员工流失率18.03%（男性12.75%，女性5.28%）。

职业健康与安全生产

  • 职业病发生人数0人，因工死亡人数0人，职业健康体检覆盖率100%。
  • 工伤人数6人，工伤率0.02，因工伤损失工作日370天。
  • 安全培训总时长405小时，人均1小时，开展应急演练1次。
  • 已通过ISO 45001职业安全健康管理体系认证。

职业发展与培训

  • 员工培训总投入12.57万元，培训总人次963，总时长1,340小时，人均3.5小时，培训覆盖率100%。
  • 建立领导力、专业力、通用力、文化力等模块化培训体系，支持员工学历提升与证书考取。

社会贡献

  • 公益慈善捐赠总投入16万元，每百万元营收投入0.05万元。
  • 投身“无锡市江阴暨阳教育发展基金会——云亭街道教育发展专项基金”，与多所高校共建实践基地。

关键绩效汇总

维度指标2025年数据经济营业收入324.87百万元经济净利润32.45百万元环境温室气体排放总量（范围1+2）13,231.36吨CO2e环境温室气体排放强度40.73吨CO2e/百万元营收环境能源消耗强度12.52吨标准煤/百万元营收环境循环用水比例93.69%环境废弃物排放总量8吨社会研发投入占营收比例5.31%社会有效专利总数97件社会员工总数382人社会员工流失率18.03%社会员工培训人均时长3.5小时社会职业健康体检覆盖率100%治理董事会女性占比33.33%治理独立董事占比33.33%治理信披考评A级治理商业贿赂事件0起

分析视角

从双重重要性看，科强股份在环境维度（碳排放、能源消耗、水资源循环）和治理维度（合规、商业道德）的量化披露较为充分，财务重要性体现在研发投入（5.31%）对产品竞争力的支撑，以及绿色工厂认证对品牌与市场准入的潜在增益。社会维度中，员工流失率18.03%略高于行业平均水平，但中高层女性占比20.59%及培训覆盖率100%显示其人才管理基础扎实。报告未发现明显的“漂绿”信号，关键绩效表提供了完整的量化数据，且与年报财务数据口径一致。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。