普天科技于2026年4月25日发布其ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中国电科旗下信息通信领域上市公司，公司围绕“公网通信、专网通信与智慧应用、智能制造”三大业务群，将ESG理念融入战略与运营，构建“决策-执行-监督”三位一体的责任管理体系。

夯实永续发展之基

ESG管理架构

公司构建权责分明的ESG治理架构，设立ESG管理委员会负责重大事项决策，ESG工作推进组统筹日常管理。报告期内，公司识别出22项重要性议题，其中5项财务重要性、15项影响重要性，涵盖党建引领、创新驱动、环境合规、数据安全等核心领域。

利益相关方沟通

公司识别六类主要利益相关方（政府、股东、员工、客户、供应商、社区），通过多元渠道回应期望。2025年，公司召开股东会5次，董事会9次，投资者交流会5次，接待投资者150人次，电话接听400次。

擘画善治蓝图 共守长青之道

党建领航

公司现有党员660余名，全年开展“三会一课”890余次、主题党日活动250余次，组建党建联盟20余个，设立党员示范岗、突击队近30个。公司构建“1358N”党建文化体系，推动党建与业务深度融合。

规范治理

董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。2025年9月取消监事会设置，由审计委员会承接监督职能。董事会会议出席率100%，独立董事专门会议2次。

风险管理与合规

公司深化“大监督、大风控”体系，修订《全风险管理办法》，识别经营效益、业务转型、人力资源等风险并制定应对措施。报告期内未发生重大风险事件。反商业贿赂方面，查处并整改24个风险点，通报典型案件17件。未因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。

透明披露

2025年披露定期报告4份，临时公告64个，平台回复117次。公司参与集团产融大会，主动回应投资者关切。

深耕绿色智造 共绘低碳新篇

应对气候变化

公司依据IFRS S2框架识别气候风险与机遇。温室气体排放数据如下：

指标单位2023年2024年2025年直接温室气体排放（范围一）吨CO2当量239254166.40间接温室气体排放（范围二）吨CO2当量35,52534,78031,086.10温室气体排放总量（范围一+二）吨CO2当量35,76535,03431,252.50碳排放强度吨CO2当量/百万营收6.557.056.40

2025年碳排放强度同比下降9.2%，总量下降10.8%。

能源与水资源

  • 能源消耗总量：7,319.16吨标准煤（同比降9.6%），强度1.50吨标准煤/百万营收（同比降8.0%）。
  • 外购电力：58,586,700千瓦时（同比降9.6%）。
  • 新鲜水消耗：653.66兆升，强度0.13兆升/百万营收（同比降7.1%）。

污染防治

  • 环保总投入1,472万元。
  • 废气排放达标率100%，废水排放达标率100%。
  • 危废合规转运率100%，废弃物合规处置率100%。
  • 废气排放总量452,906.43万立方米，VOCs排放1.36吨，氮氧化物1.24吨。
  • 废水排放量511,644吨，COD 9.70吨，氨氮0.31吨。

绿色运营

公司推行智慧电箱、工艺优化、设备更新等节能措施。珠海厂区引入6轴CCD背钻机和VCP电镀线，广州厂区实施电机变频改造。

守护员工福祉 共创和谐家园

安全与健康

公司以“零新增职业病、零重大事故”为目标，识别Ⅲ级重要危险源36个。2025年实现零生产安全事故、零工伤、零职业病。开展消防、有限空间、高处坠落等应急演练。

员工构成

指标2025年在职员工总数3,475人女性员工1,007人（29.0%）男性员工2,468人（71.0%）本科及以上学历2,358人（67.9%）30岁及以下774人（22.3%）30-50岁2,459人（70.8%）50岁及以上242人（7.0%）劳动合同签订率100%员工流失率13.14%

培训与发展

  • 培训场次954次，培训人次55,323人次，平均培训时长67.39小时（同比增168.7%）。
  • 培训投入162.76万元，培训覆盖率80.29%。
  • 高级管理层平均培训177.69小时，中层62.78小时，基层66.02小时。
  • 女性员工平均培训89.13小时，男性56.88小时。

薪酬与福利

公司采用五元薪酬结构，绩效薪酬占比不低于50%。员工社会保险覆盖率100%，人均带薪休假8.7天。帮扶困难员工10人，发放帮扶资金3.9万元。

汇聚向善之力 共筑价值新生

创新驱动

  • 研发投入2.03亿元，占营收4.15%。
  • 研发人员856人，占比24.63%。
  • 累计授权专利1,684件（发明专利938件），年度授权128件（发明专利96件）。
  • 年度申请专利239件（发明专利186件）。
  • 标准制定总数45件（国家标准5件，行业标准29件，团体标准11件）。

核心技术突破：低轨卫星集群技术、数字预失真技术、MCX关键集群通信技术、语音增强技术。

产品与服务安全

公司通过ISO 9001、GJB 9001、CMMI 3级认证。2025年客户满意度94.59%，参与满意度调查客户750家，收到感谢信22封。未发生产品安全重大责任事故。

数据安全与隐私

公司通过DSMM 3级认证，成立网络安全保障工作小组。报告期内未发生重大数据安全或客户隐私泄露事件。

供应链管理

  • 供应商总数1,330家，合格供应商名录660家。
  • 新增合格供方176家，取消资格191家，清理风险供应商81家。
  • 采购品批次合格率稳定在99%以上。

社会贡献

  • 乡村振兴投入17万元，累计帮扶湛江新屋村68万元。
  • 公益捐赠3.83万元，246名员工志愿服务888小时。
  • 无偿献血14,400毫升。
  • 参与日喀则抗震救灾通信保障。

关键绩效概览

环境绩效

指标2024年2025年变化综合能源消耗（吨标准煤）8,094.037,319.16-9.6%新鲜水消耗（兆升）710.54653.66-8.0%温室气体排放总量（吨CO2当量）35,03431,252.50-10.8%碳排放强度（吨CO2当量/百万营收）7.056.40-9.2%环保总投入（万元）1,576.491,472-6.6%

社会绩效

指标2024年2025年研发投入（亿元）2.522.03员工平均培训时数（小时）25.0867.39客户满意度（%）96.0294.59员工流失率（%）11.6113.14

治理绩效

指标2024年2025年董事会会议次数119股东会会议次数55纳税金额（万元）15,303.2511,648.16反商业贿赂培训次数521

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。