烽火通信科技股份有限公司于2026年4月25日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司连续第17年发布可持续发展相关报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效，并首次通过科学碳目标倡议（SBTi）目标验证，承诺到2050年实现全价值链温室气体净零排放。

治理维度：守正善治，夯实合规根基

公司治理架构

  • 公司建立了由股东会、董事会和高级管理层构成的现代治理体系，董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会三个专门委员会。
  • 董事会由11名董事组成，其中独立董事4名，审计委员会和薪酬与考核委员会均由独立董事占多数席位。董事会成员专业背景涵盖通信、管理、财务、法律等领域。
  • 报告期内，公司在上交所信息披露工作评价中获得最高级A级评价。

合规与风险管理

  • 公司构建了业务部门、合规管理部门、纪检审计部门协同联动的“三道防线”合规管理体系，截至2025年底合规管理体系符合GB/T 35770-2022标准。
  • 2025年，公司对宏观经济风险、科技创新风险、国际化经营风险等重大经营风险进行了预测评估，并制定防控目标与措施。

商业道德

  • 2025年公司通过ISO 37001反贿赂管理体系认证，反腐败培训覆盖率达100%，反不正当竞争培训覆盖率达100%。
  • 全年未发生已证实的贪污腐败事件、洗钱违法事件或垄断/不正当竞争案件。

产品维度：科创赋能，绿色产品引领

创新驱动

  • 2025年研发投入31.58亿元，占当期营业收入12.67%，新产品销售收入占比22.5%。
  • 研发人员6,045人，占全体员工45.08%，其中本科/硕士及以上学历占比98.36%。
  • 截至报告期末，累计有效专利授权4,188项，其中发明专利3,256项。
  • 公司“基于数据驱动的光通信数字领航实践”入选工信部“数字领航”大企业名单。

绿色产品

  • 公司自主开发产品碳足迹数字化平台，已累计完成86项核心产品碳足迹认证。
  • 烽火科技园获得德国莱茵TÜV NetZ净零碳园区认证卓越级（最高级）证书。
  • 建成3个光伏绿色园区，年均自发绿电近千万度，减少碳排放超8,000吨。
  • 推出P-100P全液冷高性能算力解决方案，较传统风冷设备每年降低约40%能耗。

质量与信息安全

  • 公司通过ISO 9001及TL 9000质量管理体系认证，2025年荣获工信部首批质量管理能力最高等级——预防级。
  • 报告期内未发生产品召回事件，未发生重大产品质量事故。
  • 通过ISO 27001信息安全管理体系监督审核及ISO 27701隐私信息管理体系认证，全年未发生经证实的信息安全/数据泄露事件。

价值链维度：链合聚力，可持续供应链

可持续供应链管理

  • 公司制定《供应商ESG红线》，涵盖雇佣童工、强迫劳动、歧视骚扰、工资标准、健康安全、商业道德、冲突矿产、环境保护八项红线要求。
  • 截至报告期末，绿色供应商占比达65%，顺利达成“三步走”战略第一阶段目标。
  • 目标供应商《供应商行为准则》签订率99.83%，社会责任框架协议覆盖比例99.83%。
  • 2025年对45家合格供应商及30家新品牌供应商开展ESG符合性专项审核，所有问题均完成整改。

行业合作

  • 公司累计参与制定并发布国内标准1,026项、国际标准130项，2025年新增参编国内标准165项、国际标准14项。
  • 联合发起“电子行业ESG合作倡议”，加入联合国全球契约组织（UNGC）、全球赋能可持续发展倡议（GeSI）等国际平台。

环境维度：循绿而行，低碳发展

应对气候变化

  • 公司通过SBTi目标验证，承诺以2022年为基准年，到2030年范围一和范围二温室气体绝对排放减少42%，可再生电力采购占比提升至100%；到2050年实现全价值链净零排放。
  • 2025年CDP气候变化评分达到A-，水安全评分达到B-。
  • 董事会成员当年绩效奖金与气候变化绩效目标完成情况挂钩，影响比例为15%。

关键环境绩效

指标单位2025年数据温室气体排放（范围一+范围二，基于位置）tCO₂e153,124.63温室气体排放（范围三）tCO₂e15,579,144.64总能耗MWh343,280.68清洁能源占总能耗比重%13.87总耗水量吨521,867.00循环用水总量万吨5,351.4一般废弃物总产生量吨3,300危险废物总产生量吨187环保投入万元930.90

  • 核心产品（光缆）综合能耗下降3%，超额完成1%的年度目标。
  • 分布式光伏发电项目发电量合计超850万kW·h。
  • 全年未发生环境污染及化学品泄漏事故，废气/废水/噪声排放达标率100%。

员工维度：人本立基，共促成长

员工结构与权益

  • 截至2025年末，员工总数13,410人，其中男性10,547人，女性2,863人。海外员工439人，海外员工本地化率43.45%。
  • 社会保险覆盖率100%，集体合同覆盖率100%。
  • 员工主动离职率5.78%，较2024年的6.21%进一步下降。
  • 员工满意度89%，达到年度目标85%以上。

培训与发展

  • 员工培训覆盖率100%，人均培训学时79.04小时（目标66小时），培训总投入3,391.6万元。
  • 公司构建管理通道与专业通道并行的双职业发展路径，2025年系统完成职位地图全局梳理。

职业健康安全

  • 通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，安全生产投入1,409万元。
  • 工伤人数9人，无因工作关系死亡人数，职业病确诊0人。
  • 职业健康体检覆盖率（职业危害岗位）100%。

社会维度：情系乡土，增进福祉

乡村振兴与公益

  • 2025年公益投入总额1,151.87万元，其中捐赠设备价值812.51万元，捐赠现金339.36万元。
  • 乡村振兴投入154.52万元，通过产业帮扶、消费帮扶等方式助力乡村发展。
  • 向多所高校捐赠奖学金189万元。

社区贡献

  • 公司组织环保志愿服务活动2场，累计参与50人次。
  • 西藏日喀则地震后，公司立即启动应急通信保障预案，协助运营商恢复通信网络。

总结

烽火通信2025年ESG报告在信息披露的完整性、量化程度和国际对标方面表现突出。公司通过SBTi目标验证、获得多项ESG高评级（Wind ESG AA、国新ESG AA、商道融绿A级等），体现了其在可持续发展领域的领先实践。值得注意的是，董事会中尚无女性成员，未来在董事会多元化方面仍有提升空间。公司已建立较为完善的ESG治理架构和指标目标管理体系，并将气候变化绩效与高管薪酬挂钩，显示出较强的治理执行力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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