福莱新材于2026年4月28日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告首次引入双重重要性分析，并将董事会战略委员会更名为战略与ESG委员会，标志着ESG治理进入新阶段。公司2025年获得浙江省“绿色工厂”认定及EcoVadis银牌奖章，ESG评级稳步提升。

可持续发展管理

ESG治理架构升级

公司设立董事会战略与ESG委员会，由董事长担任主任，负责ESG战略监督与绩效考核。下设ESG执行小组，形成“董事会-执行小组-职能部门”三级治理架构。报告期内，公司连续第三年发布ESG报告，并首次依据上交所《可持续发展报告指引》开展双重实质性评估。

利益相关方沟通与双重重要性矩阵

公司识别了客户、股东、员工、供应商、政府及社区等主要利益相关方，并通过多元化渠道回应诉求。双重重要性矩阵将“研发与创新”“绿色产品”“产品质量与安全”“保障客户服务”列为高财务-影响重要性议题，体现了科技创新与绿色转型的核心战略地位。

数智创新 产品赋能

研发投入与创新成果

2025年研发投入12,217.18万元，占营收4.28%；研发人员271人，占比14.78%。新增专利20项（其中发明专利17项），累计授权专利130项（发明专利86项）。公司承担2项国家级项目、2项浙江省重点项目及2项浙江省“尖兵”“领雁”研发攻关项目。

柔性传感器战略突破

公司将柔性传感器（电子皮肤）作为核心战略方向，2025年完成三代技术迭代：第一代实现基础压力感知，第二代具备“真柔性、全曲面、三维力”特性，第三代实现指尖边缘计算与类人毫秒级反馈。报告期内向灵心巧手批量交付千套柔性传感器，并与清华柔电院共建智能感知联合实验室，在美国设立子公司拓展北美市场。

绿色产品与“5R”原则

公司遵循“5R”原则（减少、再利用、回收、替代、拒绝），研发水性压敏胶替代油性材料，开发可回收水性预涂包装材料（纸浆回收率超90%）。获得GRS全球回收标准认证，部分产品含30%-100%回收料。2025年获评浙江省“绿色工厂”，子公司烟台富利获烟台市“绿色工厂”。

低碳运营 绿色发展

环境管理体系

公司成立EHS委员会，环保资金投入1,360万元。通过ISO 14001环境管理体系认证，建立覆盖源头防控、过程管控、应急响应的环境风险防控机制。2025年未发生重大环境处罚事件。

应对气候变化

温室气体排放总量（范围1+范围2）108,432.23吨CO2e，其中范围1排放30,958.84吨，范围2排放77,473.39吨。光伏用电量1,887,540千瓦时，相当于减少990.20吨CO2e排放。公司识别了实体风险与转型风险，并制定相应应对措施。

能源与水资源管理

主要能源消耗：天然气12,888,434立方米，外购电力146,013,523千瓦时。通过节能设备替换（节电率10%-30%）、工业废水循环利用等措施提升能效。总用水量378,182吨，较2024年下降4.6%。公司及子公司通过ISO 50001能源管理体系认证。

废弃物与污染物管理

污染物种类2025年排放量（吨）2024年排放量（吨）颗粒物(PM)0.742.91氮氧化物(NOx)5.467.98挥发性有机物(VOCs)19.6815.80化学需氧量(COD)0.3411.88氨氮(NH3-N)0.0010.010总磷(TP)0.0020.010有害废弃物920.69吨，无害废弃物501.93吨，均100%合规处置。污染物排放量下降主要因厂区腾退搬迁及天然气锅炉停用。

以人为本 卓越人才

员工结构与权益

截至2025年底，员工总数1,833人，其中女性489人（占比26.7%）。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。工会累计收集提案近1,170份，采纳率70%，落实率100%。

培训与发展

2025年员工培训总学时52,644.70小时，人均28.72小时，较2024年提升93.9%。涂布技能工认定49人，累计131人获职称。福莱学院开展4期领导力培训，时长914小时。

职业健康与安全

公司及子公司通过ISO 45001认证，职业健康安全管理体系覆盖100%员工。2025年安全教育培训412场，应急演练45场，参与24,364人次，培训时长12,593小时。职业病检出人数为0。

慈善与公益

2025年公益支出51.64万元，设立200万元慈善冠名救助基金。开展助学兴教、助农纾困、慰问消防战士、无偿献血等活动。

合规治理 正直守信

董事会与治理架构

董事会8人，其中独立董事3人（占比37.5%），女性董事1人。下设战略与ESG、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。2025年召开董事会17次，董事出席率100%。

商业道德与反腐败

公司制定《商业道德行为准则》《诚信廉洁管理办法》，采购人员100%签署《廉洁从业责任书》，供应商100%签署《供应商廉洁协议》。2025年开展廉洁培训覆盖164人次，未发生贪腐诉讼或不正当竞争投诉。

信息安全与隐私保护

公司启动ISO 27001认证筹备，部署火绒安全终端、出口防火墙、主机入侵检测系统等。核心业务数据100%备份，高风险事件处置率100%。新员工100%签署保密协议，核心岗位签署竞业协议。

关键量化指标总结

指标2025年2024年温室气体排放总量（吨CO2e）108,432.23-天然气消耗（立方米）12,888,43413,375,569光伏用电（千瓦时）1,887,5401,459,202外购电力（千瓦时）146,013,523113,222,818总用水量（吨）378,182396,354有害废弃物（吨）920.69904.15无害废弃物（吨）501.93274.48研发投入（万元）12,217.18-研发人员（人）271-员工总数（人）1,8331,679人均培训时长（小时）28.7214.81公益投入（万元）51.6442

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。