兆讯传媒广告股份有限公司(证券代码:301102)于2026年4月24日发布其2025年度可持续发展报告(ESG报告),这是公司上市后发布的第二份ESG报告。报告围绕“践行绿色运营 共建可持续生态”、“担当社会责任 共创和谐价值”、“稳健运营 擘画发展蓝图”三大篇章,系统披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。
可持续发展治理:双重重要性议题明确
公司构建了董事会、管理层、执行部门三级ESG治理架构,董事会负责ESG重大事项审议与决策。2025年,公司基于财务重要性和影响重要性分析,识别出“媒体服务与创新”和“数据安全”两项双重重要性议题,并围绕21项实质性议题开展管理。利益相关方沟通涵盖政府、投资者、客户、员工等七类群体,通过股东大会、业绩说明会、员工热线等渠道保持常态化互动。
践行绿色运营:低碳转型与能效提升
环境合规与资源管理
公司严格遵守环保法规,推进无纸化办公、节能设备配置及垃圾分类。关键环境绩效如下:
指标数据综合能源消耗量803.09吨标煤外购电力量6,520.61兆瓦时(其中项目运营6,371.66兆瓦时)水资源消耗量1,846.42吨一般废弃物产生量181.85吨危险废弃物产生量30.8千克(废旧日光灯管)
应对气候变化
公司依据TCFD框架识别物理风险与转型风险,构建硬件资产防护与能源保供体系。温室气体排放数据:
指标数据温室气体排放总量3,463.38吨二氧化碳当量范围一排放3.54吨二氧化碳当量范围二排放3,459.84吨二氧化碳当量
报告未披露范围三排放数据,也未提供碳排放强度(单位营收排放量)指标,投资者需关注后续披露的完整性。
智能节能与光污染治理
公司规模化应用智能光感调控技术,使户外LED显示屏平均能耗较传统模式降低约30%。通过分时段精细化管理、夜间亮度自动调节及内容适配,有效减少光污染。公司制定《户外LED屏夜间运行管理规范》,并开通光污染投诉渠道。
担当社会责任:创新驱动与员工关怀
媒体服务与创新
公司构建四级广告内容审核体系,确保刊播合规。2025年实现“播出零事故”。关键绩效:
指标数据签约铁路客运站点532个开通运营站点482个运营屏幕数量4,959块户外裸眼3D大屏播放面积3,561平方米高铁数字媒体网络年触达量约30亿人次研发投入金额33,306,605.49元(占营收6.02%)研发人员数量106人全年制作AIGC数字内容31部
公司坚持“人主导、AI辅助”原则,建立AIGC全流程风险治理体系,确保技术向善。
数据安全与隐私保护
公司对客户信息实施全链路加密与权限管理,2025年未发生数据与客户信息泄露事件。科技伦理方面,对所有AI生成素材进行合规性与伦理风险复核。
员工权益与发展
公司坚持平等雇佣,截至2025年末在职残疾员工7名。社保覆盖率100%,工伤保险投入14.71万元。员工培训数据:
指标数据员工培训场数36场员工培训覆盖率95.90%员工培训总时长1,346小时员工培训总人次2,298人次员工绩效考核覆盖比例97.00%员工培训支出金额5.05万元
公司启动“继任者人才培养计划”,并开展多项员工关爱活动。
社会公益与乡村振兴
公司利用高铁及商圈媒体网络常态化开展公益宣传,覆盖社会主义建设、城市文明、生态环保、公共安全、全民健康五大领域。2025年12月,向西藏林周县旁多乡达龙村捐款,助力乡村振兴。
责任采购与客户服务
公司实行严格的供应商准入与审核流程,平等对待中小企业,建立付款进度跟踪与预警机制。客户满意度100%,客户投诉解决率100%。
稳健运营:治理效能与风控体系
公司治理
公司董事会由7名成员组成,其中独立董事3名(占比42.86%),女性董事1名(占比14.29%)。下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会,2025年各委员会会议出席率均为100%。公司已取消监事会,原职权由审计委员会履行。
风险管理与内控
公司建立常态化风险识别机制,围绕战略、运营、市场三大维度系统识别风险点,形成“监测—识别—化解”闭环管理。审计委员会监督内控体系,审计部负责具体执行。
商业道德
2025年未发生任何涉及商业贿赂及腐败的诉讼案件。公司开通举报渠道并制定举报人保护制度。报告期内不存在因不正当竞争导致的诉讼或行政处罚。
未来展望与信息披露质量
报告参照深交所《A股可持续发展报告指引》及GRI Standards编制,附录提供了完整的索引表。报告数据披露较为全面,但碳排放强度、范围三排放等指标缺失,且未提及第三方鉴证。整体而言,兆讯传媒在ESG治理架构、绿色运营技术创新、数据安全与内容合规方面表现扎实,投资者可关注其后续在碳足迹管理及量化目标设定方面的进展。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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