5月19日，渣打银行19日宣布，到2030年计划将公司职能部门岗位减少15%以上，涉及近8000个工作岗位。

2028年前实现人均创收提升约20%，2030年前削减超过15%的企业职能相关岗位。若以集团全球约8.2万名员工总数计算，此次裁员将波及近8000个工作岗位。

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渣打银行当天在一份声明中说，公司下一阶段增长将得益于更简洁、快捷、互联的运营模式。渣打集团行政总裁比尔·温特斯在声明中说，渣打银行正加码核心能力建设，不断巩固竞争优势，推动业务可持续增长并实现长期高质量收益。

渣打银行在全球拥有近8.2万名员工，后台员工超过5.2万名。

随着人工智能技术进步并在金融领域广泛使用，一些金融机构近期宣布裁员。此前，新加坡星展银行宣布未来三年将裁员近4000人。

渣打集团首席执行官温拓思（BillWinters）表示：“这并不是简单的降成本，而是在部分情况下，用我们投入的金融资本和投资资本替代低价值的人力资本，以提升整体组织效率。”他说，受影响员工将提前获得明确充分的通知，这不是减少工作，但确实减少了岗位数量，以让位给机器，这一趋势随着人工智能的推进将不断加速。

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无独有偶，当地时间15号，全球知名咖啡连锁公司——星巴克宣布，将在美国裁员300人，以削减成本，力求重回增长轨道。

星巴克还表示，关闭多个地区办公室，相关举措将产生包括遣散费以及资产减值等在内的4亿美元（约合27亿元人民币）的重组费用。

据悉，这也是星巴克自首席执行官布莱恩·尼科尔掌舵以来的第三轮裁员。去年2月和9月星巴克公司分两轮共裁员2000人。截至2025年9月底，星巴克共有约9000名美国非零售岗位员工，以及5000名从事运营支持工作的国际员工。

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