一名已有270份求职申请被拒的大学毕业生告诉英国广播公司旗下电台，想找到工作，外界提供的支持“几乎等于没有”。
希瓦·钱多卡现年22岁，自2024年10月起一直在求职，但至今仍未被录用。钱多卡表示，自己已经申请了数百个政府和国防部门岗位。每申请一个岗位，他都要花上数小时完成认知和语言测试，最后却只是被“人工智能审核后拒绝”。
他说，自己“试着换一种方式，亲自去参加各种活动寻找机会”，而且“在这方面有过一些收获，但还没有任何一次最终变成工作录用通知”。
他说：“这件事很让人泄气。对我申请的某些岗位来说，我几乎就是这个岗位最标准的那类人选，可他们总还是能找到更合适的人。很可能是那些有行业经验的人，这也进一步加剧了应届毕业生面临的问题，因为我们才刚刚有机会迈进门槛。”“到了某个阶段，你会开始怀疑，‘是不是问题出在我身上？’但我也得提醒自己，全国有成千上万的毕业生都在面对完全一样的问题。
我算幸运，因为我是陆军预备役人员，所以还不至于无事可做。但我确实很为那些完全不在教育、就业或培训体系中的人感到难受。那种处境一定非常压抑。”英国国家统计局当天公布的数据显示，16岁至24岁人群的失业率升至16.2%，这是自2015年以来的最高水平。
毕业生与学徒招聘机构“庇护所毕业生与学徒”的董事总经理兼创始人汤姆·弗里德曼告诉英国广播公司旗下电台，年轻人想做的工作，与雇主觉得自己有能力招聘的岗位之间，存在“巨大的错配”。
他说：“今天的数据确实令人难过，但并不让人意外。大学每年培养出来的毕业生数量差不多，但整体上的毕业生岗位和学徒岗位空缺却在减少。”“这些因素叠加在一起，意味着对年轻人的需求，不管是正式的毕业生项目岗位，还是商业街餐馆和商店里的零工岗位，都因为雇佣成本而变得更少。这就是造成当前局面的原因。”
“就我们过去两年的观察来看，虽然只是一些经验性情况，但现在确实能看到，一些你耳熟能详的大型企业在毕业生项目上，已经取消了实习，或者把实习计划暂时搁置，同时还在缩减招聘人数。更令人难过的是，我们几乎每天都会从一些客户那里听到类似说法：毕业生项目已经设计好了，学徒项目也已经有了，但就是拿不到批准。
高层管理人员不愿签字放行。所以，局面才会变成现在这样。这并不意外，但仍然非常令人失望。”“很多人已经不记得，2008年至2010年间，律师事务所、银行、资产管理公司和科技企业曾连续两年停止招聘，后来发生了什么。它们在领导层结构以及企业内部某些层级上都出现了巨大的断层，最后不得不花高价从外部补人。我认为，这种情况还会再次发生。”
英国就业与养老金大臣帕特·麦克法登强调，最新数据同时显示，就业人数比一年前增加了416000人。他说：“这当然是一个令人鼓舞的信号，但我们也知道，中东冲突正在给劳动力市场蒙上阴影。”
首相基尔·斯塔默的发言人向记者表示，由政府下令开展、并由社会流动问题专家艾伦·米尔本牵头的青年失业问题评估，“将在研究如何防止年轻人脱离工作或教育方面发挥关键作用”。
曾任卫生大臣、同时担任此次调查主席的艾伦·米尔本说：“英国有近100万年轻人既不在接受教育，也没有就业，或参加培训，而且这一数字已经连续4年上升。这是国家层面的耻辱，既是社会不公，也是经济灾难。”
“我们需要发起一场行动，形成一个由关切此事的人组成的联盟，帮助我们弄清楚，究竟是什么环节出了问题，又必须作出哪些改变。”“每一个年轻人，无论出身如何，都应当有学习或谋生的机会。我的报告不会回避那些令人不适的事实，也会指出哪些地方需要进行根本性变革。”
米尔本主持的评估，以及另一项由斯蒂芬·蒂姆斯爵士牵头、审视健康与残障福利的评估，都预计将在今年秋天发布。
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