企退人员丧葬抚恤金2026年新标准下，20年和40年工龄的企业退休职工去世后，遗属能领多少丧葬抚恤金？
丧葬抚恤金主要包括两部分待遇：丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助金发放标准＝企业退休职工死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入水平×2。
比如北京退休职工老李，2025年城镇居民人均可支配收入96292元，平均每月8024.33元，丧葬补助金＝8024.33×2＝16048.66元。
抚恤金发放标准＝企业退休职工死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入水平×发放月数。发放月数是：根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同）；但是，退休之后每领取1年基本养老金便减少1个月，发放月数最低为9个月。最高24个月。
比如退休职工老刘，在职时累计参保缴费28年，那么他的抚恤金最高发22个月；退休后他领了5年养老金，最后确定他的发放月数为17个月，假如在北京，抚恤金＝8024.33×17=136413.61元。
那么，20年和40年工龄的企退人员因病离世，丧葬抚恤金待遇差多少。假如都在北京，计算：
①老王累计参保20年，退休后领取5年基本养老金，发放月数＝（9+5）-5=9个月，抚恤金＝8024.33×9=72218.97
②老李累计参保40年，退休后领取5年养老金，发放月数=24-5=19个月，抚恤金＝8024.33×19=152462.27
由此可见，多缴和长缴基本养老保险，不仅养老金水平高，遗属待遇往往也领得会更多。而且越是经济发展水平高的省份，城镇居民月人均可支配收入越高，企退职工离世之后，遗属可以领取的待遇就越多。#丧葬抚恤金#养老金

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