南京市总工会领导调研南钢|劳模|南京市总工会|南钢|基层一线

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（来源：南京钢铁）

5月21日，南京市总工会党组书记李方毅一行深入南钢，就企业产改情况展开调研。南钢副总裁、工会主席黄旭才等陪同。

在南钢智慧运营中心，黄旭才介绍，南钢以党建带工建，构建“三纵四横”梯队人才体系，打造工匠学院、现场工程师等培育平台，通过学历技能双提升、劳动技能竞赛、“四位一体”全员创新体系，全方位赋能产业工人成长。职工创新成果斩获全国职工优秀技术创新成果二等奖、江苏省科技进步奖等多项荣誉，以创新活力激活产改内生动力。李方毅对南钢以数智化转型赋能产改、构建全链条人才培育体系的做法给予肯定。他表示，南钢立足企业实际，把产改与生产经营、科技创新深度融合，走出了特色化产改路径，为全市企业产改提供了可复制、可推广的实践经验。

在第一炼钢厂，李方毅先后调研了张红军和姜金星劳模创新工作室。他了解到，南钢以劳模工匠创新工作室为载体，完善“传帮带”机制，以张红军等劳模工匠为引领，累计培育高级技师、优秀炉长等技能人才18人，破解镍系钢“卡脖子”技术、创新转炉冶炼工艺，实现降本增效与技艺传承双向突破。同时，企业健全权益保障、共创共享机制，落实能级工资、集体合同、民生改善等举措，让产业工人共享发展成果，2025年职工幸福感达99.4%。

全国劳模张红军现场分享工作室技术攻关、人才培养成果与心得，李方毅详细询问技能传承、创新攻关、职业发展等情况，对其深耕一线、匠心育人、勇破技术难题的担当给予赞扬。他强调，南钢作为全市产改试点示范企业，要持续深化产改系统集成，聚焦思想引领、素质提升、权益保障、共创共享关键环节，进一步放大劳模工匠引领效应、创新平台赋能效应、民生保障暖心效应，不断提升产业工人获得感、幸福感、安全感，为全市打造现代化产业体系、推动高质量发展贡献工会力量与企业担当。