来源：机构之家
机构之家注意到，中英人寿保险有限公司（以下简称“中英人寿”）副总经理区乐廷，已不在公司高管名录之中，应已离任。此时距离其晋升副总经理尚未满一年。
区乐廷离任，中粮仍核心职位
这是一份没有任何断点的央企履历。十几年的单一体系深耕，令其成为中粮资本人力资源体系的核心骨干。
2025年，中英人寿的人事调整呈加速态势，而作为分管人力资源的负责人，区乐廷无疑深度参与了这一进程，甚至在某种程度上正是诸多调整的执行者之一。
2025年，1月，王海英卸任总经理助理；4月，王有为不再担任合规负责人；6月，李洁、区乐廷双双晋升副总经理，黄君履新首席合规官，汤梁接任总精算师；8月，王潇获批出任总经理助理；9月，黄君兼任首席风险官。加之更早之前原总精算师刘展中因涉司法调查而去职，中英人寿核心管理层在短短一年多时间内几乎完成了大面积更迭。
目前，公司13人高管团队大体呈“一正六副三总助”架构，另设董事会秘书、审计责任人等。在经历了密集的新老交替之后，这支队伍呈现出鲜明的“新旧融合”特征：既有李洁、路燕等长期在公司内部成长起来的骨干，也有近一两年通过外部引进展业的人才。
区乐廷离场后，高管团队中明确具有中粮集团背景的高管缩减为两人：副总经理兼财务负责人张雪，以及副总经理兼首席投资官杨屹。中粮资本虽未谋求高管席位的绝对数量，但其所占位置却极为关键，财务与投资，是保险公司经营管理中真正的命脉所在。
董事长更迭初现端倪
高管团队层面的人事调整，还需与更高层级的治理变量联系起来审视。董事长孙彦敏的可能变动，是当前中英人寿治理格局中最值得关注的问题之一。
孙彦敏生于1966年6月，现任中粮资本董事长，并兼任中粮资本投资执行董事及总经理、中粮期货董事长、中粮信托董事长、中怡保险经纪董事长，是中粮金融板块毋庸置疑的核心人物。在中英人寿，他同样身兼董事长一职，掌舵合资公司的战略方向。
变化已于2025年10月悄然启动。孙彦敏卸去中粮资本总经理职务，仅保留董事长一职，接任者为王希。随后的2026年1月26日，王希正式出任中英人寿董事。
这一“退一进一”的安排，在央企人事逻辑中并不难解读。孙彦敏即将年满60周岁，触及常规退休年龄。尽管经组织批准，部分央企核心正职可延至63岁退休，但提前卸下经营层职务、将日常管理权平稳交接给继任者，是央企人事更替中的标准动作。由此观之，王希进入中英人寿董事会，或可视为其逐步接替孙彦敏在这家合资险企角色的重要信号。
一季度业绩有所趋缓
从业绩数据看，2025年，中英人寿交出了一份在合资寿险阵营中颇具分量的成绩单。
2025年，中英人寿实现原保险保费收入255.48亿元，同比增长21%，首次站上250规模，其中新单保费117.11亿元，同比增长34.50%，新业务增长动力强劲。
渠道方面，个险、经代、银保三大渠道协同发力，分别实现原保险保费收入61.28亿元、103.60亿元和75.53亿元，其中经代渠道以超百亿规模占据新单市场优势地位。
而回顾近年盈利轨迹，中英人寿的净利润呈现出一定的波动性：2023年因主动计提34亿元责任准备金，净利润从上一年的9.25亿元骤降至0.29亿元；2024年在投资收益的驱动下反弹至7.09亿元；2025年净利润进一步回升至8.46亿元。这一"V型"反弹，既有会计准则转换的一次性因素，也反映了公司在资产管理上的主动作为。
2026年一季度，保费增长势头有所趋缓，保险业务收入78.55亿元，同比增长9.1%；当季净利润仅0.80亿元，同比下滑75%，主因指向投资端：年化投资收益率仅0.18%，远低于上年同期的0.98%。年初以来，受地缘冲突及主要经济体货币政策预期扰动，以公允价值计量的权益资产和债券持仓均承受阶段性估值压力，中英人寿未能置身事外。
拉平来看，中英人寿呈现的仍是"优等生"的稳健底色。基本盘方面，公司保费收入连续增长，偿付能力充足率保持健康区间，风险综合评级连续37个季度维持A类，近三年平均综合投资收益率位居行业前列。这些指标共同构成了中英人寿扎实的经营底蕴。负债端率先推出低保底分红险，探索低利率时代降低刚性负债成本的路径，战略方向清晰。
但一季度投资端的承压也再次提醒，保险公司盈利对资本市场的敏感度正在上升。在利率低位、利差损风险仍存的行业背景下，如何在管理团队阶段性更迭中保持资产负债管理的定力与连贯性，持续兑现穿越周期的业绩承诺，仍是中英人寿需要面对的现实课题。
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