平湖一柱【第3129期 养老金专题】
2025年全国社平工资公布，比上年增长4.3%，这意味着各省份养老金计发基数也会随之上涨，一般涨幅不会小于3%。这意味着2026年退休人员，养老金也会上涨啊！
特别 是对于“跨年退”人员来说，更是好事一件，2026年退休，养老金就比2025年退休会提高很多！
以1965年10月出生的山东副高七级教师为例，跨年后至少提高300元以上。
有网友说，你说得很有道理，但“不跨年”退，可以赶上2026年度养老金上调！这一“调”，有可能比跨年退还高呢？
那我们就可以测算对比一下：
养老金上调，是以基本养老金为基数，即基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
昨天我们测算了前两项，2025年10月退休是9462.67，跨年度2026年1月退休是9772.16。
该教师2026年10月退休，个人账户养老金余额若是87600元，计发月数是139，个人账户养老金（2025年退）
=87600÷139
=630.22
2026年1月退休，还要续缴3个月，每月865，余额是
=87600+865×3
=90195
计发月数同时减小，为137.3，个人账户养老金（2026年退）
=90195÷137.3
=656.92
这样，2025年10月退休基本养老金是
=9462.67+630.22
=10092.89
2026年1月“跨年”退休，基本养老金是
=9772.16+656.92
=10429.08
后者比前者多336.19。
假若2025年退休养老金按同步3%比例上调是
=10092.89×3%
=10395.68
跨年退仍多34.4元。
虽然不像网友说的，多300元，但仍是多，而且每月都多34元，且作为此后年份养老金上调的基数啊。新延迟退休政策下，对于原10、11、12三个月份退休人员来说，延迟3个月是绝对的好事。
当然新养老金发放原则是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”，延迟退休，无论“跨不跨年”，养老金都会增多，这是确定无疑的事，何乐而不延呢？
对此，您怎么看？欢迎留言。
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