忆秦娥一生在剧团，遇到过五位团长。朱继儒是她一生中所遇过的，最好的领导，没有之一。在原著中，朱继儒是位名不副实的“官三代”，他爷爷在旧社会当过宁州的县长。从名字就知道，爷爷希望他读书走仕途。可是他喜欢秦腔，小时候跟一个剧团出去跑江湖，回来之后就成了剧团的副手。在《主角》中，除了前面二位，还有单仰平、薛桂生、丁至柔。最会当团长的，不是看他会不会唱秦腔，会不会敲鼓，翻跟头多不多，业务能力猛不猛。
看一个人是否适合当领导，最核心的特征就一个：能应对所有的复杂性。
朱继儒即便是离开剧团，去了文化局，去了财政局，照样能当领导，信不信？
《主角》演到第17集，时间来到1979年。运动平息了，样板戏滑坡了，老秦腔恢复了，喜欢整人的黄正经无事可做了。
县领导要的是新戏，群众要的是秦腔，财务要的是成本，老人要的是尊重，新人要的是机会，主角要的是登台。站在黄正经的管理位置去看，你就会发现，这个团领导以前的日常工作就是站在台上发号施令。
红色浪潮期间，每天都是接各种批示，被属下围着请示，他需要做的也就是各种拍板。革委会那一套不让搞了，具体业务他又不会，当然会被下面架空。
你要是像花彩香一样只会讲道理，很快就会被现实教育。
你要是像业务科长一样只想做老好人，很快就会被团队拖垮。
上面任务一大堆，下面牢骚一大堆，黄正经只能当甩手掌柜。
实话实说，黄正经其实也不差。他调走的时候，家里最值钱的也就是一台缝纫机。彩电、洗衣机，都没买过，比现在99%的领导都清廉。
黄正经最大的问题就是怕背锅，怕矛盾。适合当领导的人，第一类特质就是不怕矛盾。我们看在剧团排练《洪湖赤卫队》的时候，胡三元自告奋勇造了一门土炮，结果小拇指没了。
其实在拍戏的时候，有一个专门的职业叫“烟火师”，属于低薪高危工作。甚至到了技术已经非常成熟的2008年5月，拍摄《我的团长我的团》，摄制组照样因为烟火事故，导致烟火师郭岩意外身亡。
当年为了拍老电影，布置烟火时还有人牺牲过。
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