在高会取证的过程中，最让大家感到头疼的其实不是考试，而是评审中的业绩板块。一想到要写业绩报告，就会普遍认为“我平时就是做账、报税，并且天天重复，这样能有什么业绩？肯定评不上了吧？”
但其实，当你看过上百份业绩报告后，你就会发现，在所有申报人群体中，有超过一半的人都是普通岗位，最后都拿证了。
评审专家看业绩，不仅仅只看项目的大小，更关注你在日常工作中体现出来的管理思维，解决问题的能力及给单位带来的效益。
今天，我们就从“日常工作”入手，看看专家眼中的“核心业绩”怎么写！
01
思维转换：执行者→管理者
要想写出一份高质量的业绩报告，必须包含你的主体性在里面，你不能只罗列工作内容，而是要站在一个管理者的角度去看“这件事产生背景是什么？为什么要这样做？这样做能产生什么样的价值？”等。
举例子
❌错误示范：负责公司日常费用报销审核，按时出具财务报表，负责纳税申报。
✅正确参考：
构建全流程费用管控体系，实施税务合规与筹划，降本增效→
→具体：针对公司费用指出缺乏标准、风险较高的问题，修订了xxx管理制度，同时梳理单位税负结构，进行税务筹划。
02
实操举例
1、日常岗位：费用会计/报销审核
一般描述：负责单位员工的差旅费、招待费的报销审核，确保审核单据合规。
2、业绩包装：
→思路分为三块按照<这件事产生背景是什么？为什么要这样做？这样做能产生什么样的价值？>去执行：
①增加背景：为什么要审？因为以前浪费严重。
②动作升级：怎么审核的，建议了体系还是优化流程，具体是怎么做的（数据展示）。
③量化成果：给单位省了多少钱？效率提升了多少？（价值板块）。
→总结
主导公司费用管控体系优化，实施降本增效专项活动
针对单位差旅费即招待费的逐年增加（这是背景原因），牵头制定了《费用报销管理制度文件》，引入了xxx（这是动作，即你是怎么做的）。
成果：制度文件实施后，单位年度/季度/月度管理费用同比下降xx%，累计节约资金xx万元；报销审批流程由原来的xx缩短至xx天。
1、日常岗位：税务会计
一般描述：每月按时完成增值税、所得税申报，购买发票等。
2、业绩包装：
→思路分为三块按照<这件事产生背景是什么？为什么要这样做？这样做能产生什么样的价值？>去执行：
①增加背景：结合热点，比如金税四期、研发加计扣除；
②动作升级：你是怎么抵御风险的，怎么做税务筹划的。
③成果量化：退税了多少，规避了哪些/多少风险。
→总结
构建税务风险预警机制，整理税收优惠红利
在“金税四期”的严监管背景下，主导并建立了税务风险自查模型，对xx数据进行排查；同时，深入研究研发费用加计扣除政策，协同研发部门规范立项与核算。
成果：xxx年成果申请研发加计扣除金额xxx万元，累计减免企业所得税xxx万元。
03
业绩写作万能公式
如果你对业绩写作流程还不是很清楚，也可以参考这份<万能公式>！
核心业绩写作流程=背景+目标+行动+成果。
背景：工作中遇到的难题，项目目前存在的问题；
目标：解决xx问题，实现xx目标；
行动：具体实施方案，先怎么做后怎么做的；
结果：最终带来的效益是什么，节省xx成本等。
总之，高级会计师的业绩报告，本质上是一份“自我推荐报告”。不要过于谦虚，而是要学会适当的夸大自己的优势，把日常工作中看似不起眼的闪光点，用专业的管理术语给提炼出俩，在评委老师那里你就能过！
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