京东会拼命保住兄弟们的饭碗！刘强东最新内部讲话曝光，果然还得东哥说话才够味。
5月27日，一则刘强东在京东内部讲话稿流出，瞬间火爆全网。只因刘强东不光给京东指明了方向，要建成最大物理世界运营商，更再次表明了态度，20年后的京东，依然会是中国拥有最多员工的企业，对大家最为关心的AI等新技术的冲击，给出了最新承诺。
刘强东直言，京东不管何种商业模式创新，必须想办法先保住数十万员工的饭碗，也包括蓝领兄弟。并保证不会开除任何一个被机器人取代的一线员工，要将新技术对员工的影响降到最低。
刘强东更是设身处地的称，大家整天在大街上风里来雨里去的很不容易，虽然京东给的待遇是行业内最好的，但很多活还是很痛苦的。
为此京东启动了一项名为“涅槃”的项目，目的就是为了保住大家的工作，京东要在全国建立80多个机器人基地，培训蓝领工人学会机器人维修保养技能，帮助蓝领工人白领化，进而拿到更高收入。
看到老板如此懂得体恤下属，大批京东员工奔走相告，一个个声称要跟着东哥干到退休。
虽然大家都明白，东哥开公司也不是来搞慈善的，就跟其他老板一样，大规模使用AI和机器人的初衷，自然都是为了提高效率减少成本，花更少的钱干更多的事。
这不就跟表明要保住兄弟们的饭碗说法矛盾了吗？其实一点都不矛盾。
刘强东向来把京东员工称为兄弟，这既是一种姿态，也是一种人性化的管理方法，本意是想让员工心甘情愿跟着自己干，然后拿到员工满意的薪水。
但这有个前提，就像刘强东说的，业绩不好不能拼搏不努力没有产出的人，不是他的兄弟。说白了，不能给公司创造价值的人，就别说什么自己是谁的兄弟，东哥不背这个锅，没什么可说的。
就像京东对待外卖骑手的态度，通常不会直接开除，或者说辞退兄弟，而是通过人员优化策略，让兄弟们主动退出。
从去年下半年开始，京东多地外卖阵地开始大撤退，全国3000多个骑手站长，自己关掉了1000多个，这上千名站长，京东给的选择就两个，要么降职去干骑手队长跑单，薪资可能只有原来一半。要么自己主动走人大家一拍两散，没有任何补偿。
说到底，刘强东的眼光看得更远，不光很厚道的给京东几十万员工吃下定心丸。还委婉的告诫大家，今后想要不被机器人取代，就该早日学会如何熟练的驾驭机器，而不是躺平装死，等到东哥不认你这个兄弟的时候再怨天尤人。
这跟英伟达老板黄仁勋的看法出奇一致，抢你饭碗的不是AI和机器，而是那些会用AI和机器的人。
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