节假日是人情往来最密集的时候，也是纪律弦最容易松动的时候。

纪委接连下发提醒，给公职人员划出五条红线，条条都是硬杠杠。

下面咱详细看看，都是哪些行为碰不得。
第一，公车私用。 这是老生常谈的问题，但也是最容易犯的老毛病。有的同志觉得，周末带孩子去趟公园、回老家看看父母，顺便用一下单位公车，省事又方便。可公车的“公”字就决定了它只能用于公务，加一升油、跑一公里都得用在正事儿上。节假日公车封存是常态，私自开出去，一旦被查到，轻则通报批评，重则纪律处分。别以为周末没人管，天眼系统、路面抽查可不会放假。

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第二，借管理对象车辆。 这一点比公车私用更隐蔽，也更容易踩线。有的公职人员不碰公车，转头向管理服务对象借车，觉得这是私人关系，不算违纪。可问题在于，管理对象和你之间不是平等的朋友关系，人家可能是你辖区内的企业主、施工方、商户，借车背后往往藏着人情债。今天借车，明天帮个“小忙”，红线就是这么被一点点踩过去的。纪委明确说了，借管理对象的车，本质上跟直接伸手要好处没太大区别。
第三，酒后开车。 这条红线不是节假日才划的，但节假日往往是酒驾高发期。走亲访友、同学聚会，气氛一上来就容易端杯子。公职人员酒驾，后果比普通人严重得多——不光是扣分罚款拘留的问题，还要面临党纪政务处分，严重的直接开除公职。更别说醉驾入刑，那是要背案底的。所以记住一句话：端了酒杯，就别碰方向盘，代驾几十块钱的事儿，别拿一辈子前程去赌。
第四，个人行踪隐藏不报。 这一点有些人不太理解，觉得去哪儿是我私事，凭什么向组织报告？其实，个人行踪报告制度不是管你吃喝拉撒，而是防止“不告而别”背后出问题。比如有人节假日偷偷出境赌钱，有人跑到外地跟管理对象吃喝玩乐，有人借旅游名义接受别人安排。如果不报告，出了问题组织连找人都找不到。所以，该报备的行程老老实实报，这是对组织负责，也是对自己负责。
第五，接受老板请客旅游。 这是节假日最典型的“围猎”方式。有的老板打着朋友聚会的旗号，请吃饭、请唱歌、请泡温泉、请自驾游，全程买单。公职人员觉得反正不是直接给钱，吃顿饭、玩一趟没啥大不了。可天下没有免费的午餐，老板花的每一分钱，心里都打着算盘。今天请你旅游，明天求你批个条子、打个招呼，你帮还是不帮？纪委把这条划为红线，就是要把这种变相的利益输送堵死。
说到底，这五条红线不是跟谁过不去，而是保护干部。节假日放松心情可以，但纪律这根弦不能松。管住车轮子、管住酒杯子、管住行踪、管住人情往来，清清白白过节，才是真的踏实。