约55000名加拿大邮政工人工会成员自4月20日起，就一份为期5年的合同展开投票。合同规定，前两年的工资涨幅分别为6.5%和3%。投票预计于周六5月30日结束，工会表示，结果预计将在周一6月1日公布。
长期以来，加拿大邮政与工会一直围绕薪资和邮政服务结构调整问题争执不下，员工在谈判过程中也曾多次举行纠察罢工。双方同意，在批准协议的投票进行期间，不采取罢工或停工措施。
不过，员工也在同时投票，决定一旦否决这份协议，是否授权工会发起罢工。约60%的工会董事会成员支持这份拟议中的集体协议，称其能够保障就业安全。但工会主席辛普森今年3月曾呼吁成员否决该协议，理由是这份协议削弱了员工权利和薪酬待遇。
卡尔顿大学斯普罗特商学院教授表示，新协议或许能在一定程度上稳定劳资关系，但也会在邮政服务持续亏损之际进一步推高成本。
卡尔顿大学斯普罗特商学院教授周六5月30日在接受采访时说：“年轻人不写信，中年人也不写信。我总听到一种说法，说我们还能把局面扭转过来，好像大家会放下手机，重新给母亲、祖母、祖父之类的家人写信。不会的。我们已经深度进入数字经济，这一趋势不可逆转。”
这家国有企业自2018年以来累计亏损已超过50亿加元。信件业务大幅萎缩，包裹投递市场又面临来自私营部门日益激烈的竞争。
本月早些时候，在加拿大邮政报告2025年税前亏损15.7亿加元后，联邦政府批准最多6.73亿加元的资金支持，以维持本财年邮政服务运转。
加拿大邮政周五5月29日还表示，今年第一季度税前亏损2.05亿加元。卡尔顿大学斯普罗特商学院教授说：“他们的成本一年比一年高，收入却一年比一年低。无论是谁，这种状况都不可持续。”
去年秋天，渥太华公布了一揽子邮政改革方案，其中包括取消社区邮箱转换禁令，并授权邮政运营方将目前仍享受上门投递服务的其余400万个地址改为其他投递方式。
政府还宣布，终止自1994年以来实施的农村邮局关闭禁令，这项禁令涉及近4000个网点。
卡尔顿大学斯普罗特商学院教授预计，加拿大邮政的赤字还会继续扩大。分析认为，如果工会最终批准这份协议，那么在这份为期5年的劳工协议到期之前，总理卡尼领导的联邦政府不太可能再为数十亿加元的新增亏损继续埋单。
2025年，加拿大邮政74亿加元运营成本中，劳动成本和员工福利约占50亿加元。卡尔顿大学斯普罗特商学院教授表示，要让企业重新站稳脚跟，唯一的办法是大幅裁减员工。
他认为，这很可能意味着信件投递服务将被终止。其他国家已经出现类似情况，例如丹麦已于去年12月削减这项服务。
卡尔顿大学斯普罗特商学院教授说，如果不再提供每日信件投递服务，加拿大邮政的员工规模可以从目前的55000个岗位缩减至大约10000到15000个岗位。
不过他也表示，如此规模的裁员将需要支付高额遣散费用，而且必须尽快推进，不可能仅靠自然减员完成。
他还说，瘦身后的加拿大邮政将不得不把重心放在包裹投递业务上，但在面对私营企业竞争时，这条路并不容易。过去几年，加拿大邮政曾多次发生备受关注的停工事件，而私营竞争对手并不存在这一问题。
卡尔顿大学斯普罗特商学院教授说：“他们必须依靠包裹业务生存，但他们在包裹业务上也在失守，因为过去几年的不稳定表现让客户不断流失。”
加拿大邮政2025年年报显示，包裹业务收入下降了30%，从2024年的28亿加元降至2025年的19亿加元。
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