现在Agent太多了,

Skill合集,Agent社区,多Agent,云端和本地Agent结合这四件套都快成标配了。

所以说实话,我刚开始测360安全龙虾云端版的时候很谨慎,模型缓存,安全配置,云电脑,还有OpenClaw同款的EvoMap Evolver自我进化引擎。

每一样我都过了一遍,结果最吸引我的用法是龙虾教练,一个可以把开源项目或者工作流做成垂直Agent的Agent。

听起来有点抽象,我来整点人话,

我们现在其实已经不缺Skill了。

GitHub上有一堆,ClawHub里有一堆,很多人自己的电脑里也攒了一堆。

结果我使用率只有20%左右,真不夸张,如果有安装了superpowers这个项目的朋友可以回顾一下除了Brainstorming(头脑风暴)之外的其他skill你有主动触发过吗?

我基本上是想不起来。

这种我称之为《大佬觉得好用所以放出来的一堆Skill结果我只好好用了一个》的现象还在加剧,我都能一个个数出来,YC总裁Garry Tan的Office Hour,也是用来头脑风暴的一个Skill,其实是来自gstack,是一个Agent团队,说明书里面说到的23位专家我只用了半个。

还有一个经典的lenny-skills,大家可能对这个的名字就没那么熟了,看个图就知道了

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这佬把自己从300多集采访里面提炼出来的86个产品管理技能做成了lenny-skills,

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我真的每一次看这列表,我就眼馋,但是发现我都只用其中的1到2个。

那为什么不做一个精通这一类Skills的Agent出来,我用多Agent的方式遇到同类型问题的是触发Agent就好了,也不用刻意记忆某个skill的名字。

龙虾教练整体的构建过程跟之前的GPTs其实挺像的,

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就一问一答。

我首先是把 lenny skill的GitHub项目丢给龙虾教练,然后跟它提出了我的需求,

我想要做一个可以随时打断我的产品经理来弥补技术空白。

那除了常规的名字,性格,能力边界外,最重要的一个能力区分,龙虾教练会主动问我是完整复制下来86个技能,还是说从这个技能里面提取思路。

然后它还会问,

既然想要做产品经理的话,是不是要先了解我们项目的所有的进度,所以我把我的GitHub项目也发给了它,让它去了解实时的进度。

在经过过大大小小10轮的回答之后,这个专业团队的专业产品经理张伟就出现了,我们来看看它里面的结构长啥样。

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这时候切换到对话界面,大家看到这个龙虾后面熟悉的后缀就能猜到是哪个模型了吧,且用且珍惜。

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为了对比我开发的过程,我把上一版本发给了张伟,让他去判断有什么值得做的。

他先是读了一下我的Roadmap,然后给我给出了v0.6版的北极星目标。

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我觉得张伟跟我的思路还是蛮不一样的。

我以前是想用时间轴的形式去表达这个信息,然后通过标题,URL的文本相似度来去合并。

这是我做出来的版本,有打分,信息源和事件合并。

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但我没想到可以通过时间窗口来合并重复信息,以及标签化和折叠来降低阅读压力。

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通常到这一步之后,我可能会把这个计划分发到一个新的执行Agent去完成。

这次安全龙虾在云电脑里塞进去了满血版的Claude Code和Codex,纯纯执行代码的无情工具人来的。

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Dang,Dang,Dang,Dang,

所以现在ai news rader的v0.6版本加上了每一个源的AI占比和信任打分,

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每一条信息都会有具体的时间线和来源标签,

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按事件去重的逻辑也搞定了,虽然标题有点翻译味但胜在不花API啊。

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Claude Code还给我加上了滑动高亮浮动的特效,优化了加载的速度,每日摘要第一个,会全量列表前30条轻量错峰入场,刷选源这种需要展开的界面会留到最后。

而且全程没有把自己思考过程加进去(GPT5.5你知道我是吐槽你的对吧)

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张伟在执行的过程中还可以动态加载能用上的Skill,

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而且对话缓存也做出来了,同一对话耗的积分会更少。实现的原理大概是在请求的时候会把不变的部分(通常是系统提示语和TOOLS)设置为缓存,接下来 5 分钟内,只要继续请求同一家模型,并且固定内容没变,就不用重新完整处理这部分内容了,模型可以直接复用缓存。

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一开始我给安全龙虾打的定位是一个还不错的云端Agent,但后面在安全设置里发现它更像是本地和云端Agent的结合体。

直接把文件,网络,系统操作和技能的权限都划分了不同等级,每一个权限都可以单独设置能不能访问本地,是可以细化到限制每个技能能不能访问本地的文件的。

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我可以把它配置成为一个本地的高权限Agent,也可以把它当作一个高性能的有独立工作间的云Agent来用。

当然如果一开始没有之前囤到的Github项目的话,也可以试试看这些熟人的专家虾们。

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以前很多Agent产品,

普通人一上手,第一反应经常是懵的。

让我写Prompt,我不知道怎么写。

让我配工作流,我不知道从哪一步开始。

比方我想训一只专门帮我做PPT的龙虾,除了一大堆Skills,它还应该懂什么?

审美要知道吧,

排版,追问,字体大小也要知道吧。

这些问题,如果一开始全让用户自己想明白,基本就会卡死。

所以龙虾教练这个东西,我觉得是有发挥到云端Agent即用即开发的特点,

以前我看到一个好用的Skills工作流,

我就直接把它发给Agent,让它根据我们的对话来告诉我什么时候用这个skill,或者把使用步骤什么时候触发写到Rules里面被动触发。

但现在可以直接告诉龙虾教练你想做什么,

它会反过来问你,拆解需求,补充背景,补充技能,再把这只专家虾训练出来。

当然,它不是魔法大师。

你不能指望点点按钮,就多出一个完美员工。

Agent这东西,越强就越需要会给明确任务,会验收,会调整能力边界。

但至少龙虾教练把第一步变简单了。

不用一上来就记住每个Skill的使用步骤,

让自己强行兼容大佬们的工作流,

我到现在都还记得同样是obsidian做知识管理,

llm-wiki,GBrain和Obsidian-Wiki这个三个项目直接让我停摆了一周,

因为都在我单个Agent上生效,

我甚至能看到同一个文件重复存到三地方。

同时我又觉得这些Skill都是好用的,也希望能保留这四个Skill融于我工作流的可能性。

那怎么办啊,

当时只能慢慢磨然后淘汰掉一些子skill,

现在我可以把同类型skill都放到一个agent里,

自然用上一段时间后,

这个Agent里每个skill的使用频率,

会给我一个真正的版本答案。

@ 作者 / 卡尔

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