城市要实现高质量发展，离不开广大人才。作为国家级新区，为推动“科产融合”，四川天府新区出台科创和产业人才政策。哪些人才可以享受这些政策？人才可以从这些政策中获得哪些支持？

四川天府新区具体需要怎样的人才？

近期，四川天府新区直管区修订“人才分类目录”，紧扣公园城市建设和现代化产业体系、产业园区发展实际需要，将所需人才类型优化为八大类别，包括科技创新类、法律金融商务类、教育类、医疗卫生类、文创会展类、农业农村类、技术技能类、城市建设类。

值得一提的是，重点科研项目负责人、专利代理师、涉外法律人才、破产管理人等产业发展急需紧缺人才也纳入天府新区政策覆盖范围。

四川天府新区的人才如何认定？

为打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，鲜明“以贡献论英雄、按实绩评人才”导向，天府新区赋予用人主体充分的人才认定自主权，国家级专精特新“小巨人”企业可自主认定C类人才，省级专精特新企业、“双向揭榜挂帅”项目、高成长性人工智能OPC可自主认定D类人才。同时，鼓励“以才荐才”，赋权A、B类高层次人才举荐认定不高于其层级的人才，形成梯次引育、集聚发展的良性循环。

此外，天府新区还设立“伯乐奖”“荐才大使”等荣誉，对引才成效明显的单位和个人给予表彰。

人才可以获得天府新区哪些支持？

紧扣产业发展，天府新区对不同层次产业人才推出差异化支持政策。其中，围绕主攻产业发展，实施“立园满园·聚才兴产”专项行动——对能够引领产业突破发展的顶尖人才，给予最高1000万元资金资助，精准赋能人工智能、软件和信息服务、可控核聚变能等新区重点发展的特色优势产业、战略性新兴产业和未来产业；对在直管区创业的市级以上人才，可获得最高100万元研发资助；对创办科技型企业的博士后人才，给予30万元创业资助。

同时，天府新区支持人工智能OPC发展，建设OPC创业社区，为这类“单人成军”的新型创业者提供办公场地、算力服务等支持，为OPC提供涵盖政策解读、企业注册、各项政务咨询等一站式服务，并根据经营情况发放最高2万元补贴。

人才来到天府新区还能获得哪些优惠政策？

政策聚焦人才发展全周期需要，从科技创新到转化落地，从租房到安居，推出全方位、精细化服务举措，让人才办事更便捷、成长更顺畅。

为促进人才成果转化，实施“科研伙伴计划”。常态化开展科技沙龙、项目对接会等活动，搭建人才成果与市场需求对接的桥梁，破解科技与产业“两不相见”的壁垒。同时，对产业急需紧缺人才给予7.2万元补贴，助力人才成果快速落地转化，让智慧变现、价值落地。

针对外向型经济发展需求，优化外籍人才服务。在出入境、停居留、工作许可办理等方面提供便利，可直接推荐外籍高层次人才申请中国永久居留，推广APEC商务旅行卡，为人才跨境科研协作、商务洽谈提供便捷支持，助力人才走向全球、对接世界。

全方位解决人才“住有所居、居有所安”的需求，让人才在新区感受到家的温暖。全面扩大人才租赁住房供给，整合保障性租赁住房、市场化租赁住房等多样化房源，打造青年发展友好型社区，支持用人主体定向配租保租房，满足不同层次人才的居住需求。针对来新区创新创业的青年人才，支持最长3个月“青年人才驿站”免费入住，有续住需求的还能再享受3个月房费减半，切实降低青年人才初来乍到的落脚成本。

此外，天府新区向经认定的人才发放“天府新区英才卡”，分层提供健康、交通出行、创新创业等多场景便利服务，让人才享受“一站式”服务。(成都日报锦观新闻记者 白洋)

来源：成都日报