根据欧盟统计局（Eurostat）最新发布的数据，希腊在欧盟范围内应届毕业生就业率排名垫底，青年劳动力市场结构性问题再次引发关注。报告显示，尽管欧盟整体青年就业状况持续改善，但希腊在毕业生进入职场的过渡阶段仍明显落后于其他成员国。
数据显示，2025年欧盟20至34岁、刚完成中等或高等教育的年轻人整体就业率达到83.0%，较2024年的82.3%进一步上升，并在过去11年间累计增长7.5个百分点，反映出欧盟整体青年就业吸纳能力稳步增强。
然而，在这一整体向好的趋势中，希腊表现明显滞后。该国应届毕业生总体就业率仅为62.4%，不仅在欧盟中排名最低，也比欧盟平均水平低逾20个百分点，与马耳他（91.0%）、德国（90.6%）及荷兰（90.1%）等高就业国家差距显著。
在欧盟整体结构中，意大利（71.8%）与罗马尼亚（72.7%）同样处于较低水平，但仍明显高于希腊，显示其青年就业困境更为突出。
报告指出，在欧盟范围内，高等教育仍显著提升就业机会。大学毕业生就业率为87.0%，明显高于中等教育水平的77.2%。然而，这一普遍规律在希腊劳动力市场中未能有效转化为现实优势。
分析认为，这反映出希腊在岗位供给结构、产业吸纳能力以及教育与就业匹配机制方面仍存在一定失衡。
值得注意的是，希腊在性别就业结构上呈现出与欧盟整体趋势相反的特点。欧盟范围内，男性应届毕业生就业率通常略高于女性（84.4%对81.5%），但希腊却是少数例外之一。
在希腊，女性应届毕业生就业率为68.6%，虽仍为欧盟女性群体中的最低水平，但却显著高于男性毕业生的56.8%，两者差距达11.8个百分点，成为欧盟范围内性别差异最为突出的国家之一。
这一数据意味着，在希腊年轻男性群体中，毕业后进入就业市场的难度尤为突出。
报告指出，尽管欧盟整体经济持续复苏，但希腊在吸纳青年毕业生方面仍存在明显瓶颈。较低的整体就业率叠加性别结构失衡，反映出该国在入门级就业岗位供给、技能匹配机制及青年经济融入方面仍面临系统性挑战。这一趋势若长期延续，可能进一步影响希腊的人才留存与长期经济竞争力。（蔡玲）
图源：tovima
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