现代快报讯（通讯员 吴文龙 吴志伟 记者 陈云龙）6月16日，江苏常州武进区“劳模工匠助企行”暨焊接技能竞赛绿建区专场活动在贝赛尔科技（常州）有限公司举办。本次活动由常州市总工会、武进区总工会指导，武进绿建区工联会主办，旨在通过技能竞赛、技术服务与师徒结对等形式，推动产业工人队伍建设改革，为区域绿建产业发展提供技术支持。

以赛促练，检验产业工人技能水平

当天上午，焊接技能竞赛正式开赛，吸引了贝赛尔科技、克力空调、申达检验等10余家企业的近50名职工报名，经选拔后15名选手晋级决赛。竞赛严格对标《焊工国家职业技能标准》，采取“理论笔试+实操考核”双维度评价模式。实操环节聚焦绿建产业焊接实际工况，全面检验选手的操作精度与临场应变能力。经过角逐，来自贝赛尔科技的邢金玉获得一等奖。

精准对接，集中解决企业技术痛点

当天下午，“劳模工匠助企行”专项服务深入生产一线。由武进区劳模（工匠）焊接专技联盟专家领衔的助企服务队，先后走进江苏克力空调有限公司、贝赛尔科技（常州）有限公司，实地查看生产工艺并开展技术指导。

据了解，本次活动前期已梳理汇总多家企业共13项焊接技术难题，涵盖异种钢材焊接结合力不足、厚板构件焊接裂纹、不锈钢与紫铜管焊口开裂、镀锌管二保焊起泡等实操痛点。在技术交流座谈会上，梁修影、严成、曹志亮等劳模工匠专家针对企业代表提出的问题，从工艺参数优化、焊接材料选型、操作手法改进等多个维度提供了系统性解决方案。

作为深化产改的重要抓手，本次活动坚持“企业点单、工会派单、工匠接单”的精准服务模式。武进区劳模（工匠）焊接专技联盟自2023年12月成立以来，已累计完成助企服务工单30余个，现场解决焊接技术难题50余个，促成师带徒10余对，有效推动了焊接技术人才的跨企集聚与资源共享。

师徒结对，建立常态化帮带机制

活动现场举行了“名师带徒”拜师结对仪式，企业选派的青年技术骨干与劳模工匠专家一一结对。通过建立常态化帮带关系，加速青年职工成长成才。本次活动共促成名师带徒签约5对，预计将带动百余名职工技能水平提升。