现在社会上出现了一个奇怪的现象：一边是很多技校、职校等技术院校招不到学员。而另一边却是，很多年轻人都选择送外卖、送快递等灵活就业的工作。于是，就有不少专家表示担忧：年轻人在学习一门技术之后，可以靠着这门技术吃喝不愁，而选择送外卖、送外递，也学不到什么技术，等老了跑不动了，到时候该怎么办？
实际上，现在很多年轻人之所以不愿意去学个技术，而是选择送外卖、送快递，主要有以下几个原因。他们分别是：①时间和经济成本不等；②时间自主性强；③机会成本过高；④技能贬值的焦虑；⑤制造来工作环境劝退；让我们一起来了解一下：
第一，时间和经济成本不等
学一门实用技术往往需要2-3年的学徒期，初期收入极低，甚至需要自己花钱进行培训。在这样的情况之下，难以覆盖当下房租、生活费等刚性支出。而送外卖、快递的门槛几乎为零，只要注册之后，就很快能上岗，而且每天就能看到收入到账，这样能快速缓解年轻人的经济压力。
第二，时间自主性强
年轻人在学了一门技术之后，就要进入工厂上班，而这就会伴随着严格的考勤、加班、人际间的压力，在这样的环境下工作，会感到非常压抑。而如果选择送外卖和快递，可以自主决定工作的时间，如果觉得累了，就可以休息，如果想要赚钱了，就可以继续去工作。而这样的工作环境，非常契合年轻人对“自由”的诉求。
第三，技术学习的现实阻力
如果让年轻人停下工作去学手艺，意味着就没有了收入来源。而这对于背负房贷、车贷和育儿压力的年轻人，肯定无法承担这个“空窗期”的经济风险。而如果选择送外卖和快递，马上就可以上岗，当天就可以看到自己的收入情况，想每个月想赚多少钱，都由本人每月工作量决定。事实上，送外卖和快递对于年轻人来说要比学手艺，进工厂上班更具有吸引力。
第四，技能贬值的焦虑
现如今，技术更新速度快，不少年轻人担心在投入大量时间，学到新技术之后，没过多久这门技术又过时了，然后再要投入大量的精力和财力，去学习新的技术。而送外卖和快递的社会需求相对稳定，收入也比较稳定，做这样的工作就没有技术贬值的困境了。
第五，制造业工作环境劝退
很多年轻人在进了制造业工厂之后，发现企业管理僵化、环境艰苦、晋升缓慢等问题，而且，制造业的普通技工的收入与外卖、快递行业人员的收入差不多。同时，社会对蓝领技术岗位的认可度偏低，不少年轻人觉得进工厂当技工“不体面”，这也会进一步降低了年轻人的选择意愿。
实际上，不少年轻人选择送外卖、快递，都是将配送工作视为过渡性选择（如备考、等待新机会），而非终身职业。同时，很多技工学校的专业设置也滞后于市场，这也导致一些毕业生“有文凭却无技能”，在激烈竞争中被迫流向外卖和快递行业。而当“长期投资技能”的不确定性高于“短期劳动变现”确定性时，选择后者也是为了生存本能而非短视行为。
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