提了辞职没走还拿A，凭什么？

2025年11月，我提了辞职，我的+1以及+2都心知肚明我离职的原因：

合理休假被拒绝，且将近1个月的时间都被+2当众阴阳怪气有意针对。

委屈拉满、脑子一热、自尊心使然，我提了离职。

此刻再回看当初的决定，只觉得自己勇敢又幼稚。

勇敢是敢于和痛苦说再见，幼稚是除了对工作不满意谁都不应该成为我的离职理由。

气头上+2连句挽留都没有，批准了我的辞职。

于是我过上了每天上班等待无工一身轻到来的幸福日子。

领导让我做PPT，回复没心情。

确实，人都要走还干活图什么呢？拿工作贞洁牌坊吗？

好景不长，悠闲的日子仅仅过了两天，因为部门无法维持运转，hr再次找人的成本高周期长。

领导主动找我面谈，复盘道歉加挽留，本就是芝麻绿豆大点的事情，闹到最难看的地步也非我所愿。

好，那就不走了，给我台阶就下呗。

得知我不走后，每个人都劝诫我提了离职不走是职场大忌，小心你以后被针对，后面的日子你有苦头吃的。

我不信邪。

我不信奉摸鱼文学，我是职场上兢兢业业的老黄牛，我是干实事流着劳动汗水的高级螺丝钉，我是他性价比最高的劳动力，有什么理由针对我呢？

如今一年过去了，年终考评的结果出来了，+2说今年依然给我排在了部门考评的第一名。

我并没有想象中开心，因为我觉得是我理所应当的，是非我莫属的。

但是却仍感到一丝侥幸，庆幸他是个明事理的人，毕竟但凡肚量小一点、格局小一点拿这个挑刺我也只能吃哑巴亏。

为什么会有今天的局面呢？

因为他也深知，在躺平文化当道的如今，想再找一个我这么勤恳的老黄牛不容易，想找一个勤恳的且能力又强的老黄牛更不容易。

面对身边都是躺平摆烂不带责任心上班的同事，有时候我会觉得很痛苦。

我也曾想过是否我也要过上这种摆烂的生活才算做公平，是否我也要偷奸耍滑少干一点才算赚到。

但是性格使然，我做不到。

我始终坚信人学到的本领是自己的，做事要对得起自己的良心，不求万人欣赏，但求无愧于心。

当然了能提辞职也是一种态度，是一种不必在一棵树上吊死的勇气。

既是给自己的压力松绑，也是告诉领导不必再拿捏我的契机。

如今想起来依然不后悔。

关于温水：

▪️95后女生，白天上班，晚上写作，分享职场、个人成长、亲密关系、金钱关系等话题，持续探索“普通人如何更好的生活”这一议题。

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