（来源：经济日报）
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6月23日，2026年科研助理岗位供需对接活动暨直播带岗活动启动仪式在南京航空航天大学明故宫校区举行。活动以“‘职’在科研·‘就’有未来”为主题，通过线上线下相结合的形式开展，旨在深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全力做好2026届高校毕业生就业工作。全国多家有科研助理招聘需求的企业、科研院所、高校等用人单位和2026届高校毕业生参加活动。
南京航空航天大学党委书记何亚琼在致辞中表示，就业是最大的民生。开发科研助理岗位旨在打通产学研用创新链条，储备战略人才，是国家创新体系的一次结构性优化，为毕业生提供了在科技创新一线磨砺成长的难得机会，每个科研助理都是国家创新机构的精密齿轮。希望大家胸怀“国之大者”，在科研助理岗位上锤炼本领、积累经验，把个人理想融入国家发展大局，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。
此前，工业和信息化部、教育部等九部门联合印发通知，部署做好科研助理岗位开发，促进2026届高校毕业生就业工作。通知明确，依托科技计划项目和重大创新基地平台加大科研助理岗位开发力度，充分利用尚未招录毕业生和因人员流动而产生空缺的有关岗位，最大限度招录高校毕业生。同时，组织动员国家高新区等园区和各地方积极开发科研助理岗位。
江苏省教育厅二级巡视员焦伟表示，江苏作为全国科教资源大省、创新发展高地，始终把高校毕业生就业摆在突出位置。此次活动落地江苏，是国家政策红利转化为实实在在就业成效的生动实践，充分体现了教育部、工信部对江苏的信任与厚爱。江苏省将全力做好科研助理岗位开发落实工作，为高校毕业生高质量充分就业提供有力支撑。
工业和信息化部规划司副司长吴家喜表示，开发科研助理岗是促进高校毕业生就业、打通人才供给与产业需求的重要举措，一头连着科技创新，一头连着青年成长。国家高新区要发挥主力军作用，精准匹配就业信息，提高岗位保障水平，加大宣传力度。距离8月底完成目标只有2个多月，要加快推进岗位开发落实。
教育部科学技术与信息化司副司长张卫冬指出，开发科研助理岗位对促进高校毕业生就业意义重大。教育部建立常态化督导调度机制，指导各省教育主管部门、各高校强化统筹推进，推动科研助理岗位扩容提质、高效落地。希望各方在提高站位、服务保障、宣传推广上持续用力，抓住毕业生离校窗口期，切实做好岗位吸纳工作。
南京市科技局副局长陆璐代表国家高新区表示，作为全国首批国家高新区，集聚全市超六成高企及科技型中小企业，具备充足的科研助理岗位供给能力。下一步将持续扩岗拓岗、优化服务，全力保障毕业生高质量充分就业。
国教创新总裁陈静说，平台将围绕精耕岗位匹配、创新直播带岗、强化政策宣导、延展成长服务持续发力，为科研助理提供岗前培训和职业规划指导，助力青年人才能力跃升与长远发展。
小米集团南京区域总部总经理王楠楠介绍，此次科研助理岗位供需对接活动与小米人才需求高度契合。小米南京总部作为集团布局华东的核心研发枢纽，与南航建立长期战略合作，从计算机拓展至智能汽车等前沿方向，已联合全国15所高校连续三年落地“工程师训练营”，定向培养6000余名核心技术人才。期待通过本次活动，吸引更多优秀学子加入小米。
毕业生代表张清华分享了自己考研失利后通过辅导员推荐走上科研助理岗位的经历。他表示，科研助理让自己深度参与航空发动机控制等科研项目，是“先就业、再发展”的重要桥梁，选择科研助理不是妥协，而是厚积薄发。
职业生涯规划专家沈雪萍认为，科研助理是衔接校园与科研职场的“转换桥”和“练兵场”。青年学子应以大格局选择方向、以平常心沉淀本领、以长眼光定义价值，让科研助理经历成为未来职业道路的厚重底气。
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