来源：青岛港
晨曦初露，海风拂面
山东港口青岛港董分公司
在汽笛声中醒来
每一座门机、每一条岸线
都记录着一线职工最真实的奋斗足迹
今年以来
各基层班组积极探索“新法子”
从制度创新到技能突破
从安全防线到文化凝聚
让平凡岗位闪耀不凡光芒
让我们跟着镜头一起看看吧～
生产调度中心乙班
生产调度中心乙班
深耕精准调度、协同攻坚、创新提效理念
是港口高效生产基层标杆
班组抓实精细化管理
全员秉持严谨作风紧盯作业现场
动态优化方案联动各岗位疏通生产堵点
保障作业线平稳高效运转
针对氧化铝卸船作业
创新使用“氧化铝大机+门机”作业新模式
为后续氧化铝卸船提供了
可复制、可推广的实操指南
累计创下三十余项生产高效纪录
以实干创新践行安全生产、争先创优的使命担当
粮食队运行甲班
粮食队运行甲班
创新推行“安全要点小本子”
将每日安全要点、生产任务
操作规程记录在册
方便职工利用碎片化时间
随时学习巩固
班长同步开展现场随机提问
检验安全规范应急措施掌握情况
倒逼全员熟练掌握岗位要点
切实将安全意识内化于心、外化于行
从源头筑牢安全防线
固机队丙班
固机丙班这支平均年龄
30岁的“青春尖刀班”
推行“分区域责任制”将5个码头划片包干
依托“五大员”网格
严管手机烟火、消防用电、技改方面
提炼“维刚冻鱼”“天文精钩”等操作法
培养出全国技术能手、青岛市行业技术能手
等多名高技能人才
成功创下石油焦、粮食船等多项高效纪录
以匠心实干擦亮港口“信得过”班组金字招牌
流机队丙班
流机丙班扎实推进班组建设
制度层面，梳理优化原有35项制度
修订、新增后共计65项
全面推行“5S”管理模式
以绩效考核强化制度落地
技能培训实行车长负责制
常态化开展岗位练兵、月度技术比武
班组80%员工可操作两类以上机械
30%能驾驭三类机械
70%达到高级工水平
同时依托QC活动开展技术革新
创新作业模式、改良设备装置
严守安全管理底线
以完善制度、过硬技能助力班组高质量发展
工具队制修班
班组主要承担公司工属具
全流程维保与制作任务
核心工作涵盖工属具日常保养、故障维修
各类工具制作加工等
班组立足一线作业痛点、聚焦实操难点
推动“小发明、小创造、小革新”融入日常工作
成功落地碰珠式自动脱钩推广应用
等2项集团级创新成果
攻关多用途框架吊具等4项公司级创新项目
班组秉持“精准、高效、创新、保障”
的工作理念
以过硬的技术能力和严谨的工作态度
为公司生产环节提供全方位的工具技术保障
装卸队六班
装卸六班创新推行“工后复盘”工作法
每天利用收工后碎片时间组织复盘
班组成员人人发言
梳理当日风险、共商应对之策
让安全隐患真正入脑入心
每月他们还邀请队委成员参与点评
借助外部视角主动“挑刺”
推动有效做法固化为长效标准
将个人经验转化为集体智慧
通过日复一日的主动“解题”
他们将安全规章深深融入日常操作
形成下意识的“肌肉记忆”
在平凡的岗位上
牢牢守住了安全生产的生命线
海港因班组而坚实
班组因创新而精彩
一个个“新法子
正汇聚成港口高质量发展的澎湃动力
未来，山东港口青岛港董分公司
将继续夯实基层班组建设
用匠心守护每一次装卸
用智慧点亮每一个班次
供稿丨董分公司
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