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6月22日

远安县亿奥新材料科技有限公司

生产车间内

参训学员在生产线

通过最后一项化工单元实操考核

全员取得上岗资质

零基础参训的32名本地学员与

企业现场签订劳动合同

真正实现“结业即入职、上岗即胜任”

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磷系新材料产业，是远安县的支柱产业。近几年，远安化工产业加速转型升级，精细化工、新材料类新项目接连落地投产，产业规模持续壮大。

产业跑得快了，短板也随之暴露：行业急需高素质、持证上岗的技术工人，专业技工缺口越来越大。

“生产设备早已安装调试到位，就是缺少成熟技术工人，无法开展试生产。过去自主招录培养技工至少需要两个月，用工成本还要增加30%，严重拖慢项目投产节奏。”远安亿奥新材料科技有限公司负责人边永方坦言，用工缺口成为制约项目落地投产的痛点。

“打造‘企业提需求、政府定制课程、定向培养人才、结业直接上岗’的闭环服务模式。”远安县人力资源和社会保障局培训中心负责人张奡介绍。该模式一改过去“笼统粗放、大水漫灌式”的通用培训模式，一站式包揽学员招募、实操授课、安全考核、签约入职全部岗前环节。

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教学模式也简单高效，直接把课堂搬进车间。由资深技师手把手教学，帮助零基础学员快速吃透操作规范、掌握岗位技能，确保培训内容贴合岗位实际。

边永方给出一组直观数据，相比传统培育模式，如今企业用工筹备周期缩短65%，单人培训成本直接下降80%。