“员工担心的事，就是我们要办的大事”

1.诉求有回声

关爱有温度

打开网易新闻 查看精彩图片

54岁的李杰，最近全票通过激励年金，还竞聘上商储库主操。

可就在不久前，面对全新智能油库，他一度自我怀疑：“本领恐慌，心里打鼓。”

近年来，永21储气库、东营原油库、东营商储项目陆续投运，大批员工需要调整岗位。新工艺、新设备，让不少人出现“不愿转、不敢转”的抵触情绪。

员工的思想疙瘩，就是检验思想政治工作的试金石。该厂启动“第一需求”响应机制，干部下沉班组，精准画像。谁家有困难、谁出现了情绪波动、谁需要技能辅导……干部们一一登记，形成“一人一册”档案。

“员工担心的事，就是我们要办的大事。”油气集输总厂党委书记史培玉说。

顾虑消解了，干劲回来了。近几年来，近200名员工主动跳出舒适区，投身原油海运、储油储气等新业务。

2.看得见的传承

摸得着的精神

打开网易新闻 查看精彩图片

当女儿赵蕊看到父亲赵永俭的老照片动起来时，哽咽了：“和爸爸讲的一模一样，好像我也在经历他们那个时代。”

这一幕，发生在该厂优良传统文化展现场。

油气集输总厂成立40周年之际，征集老物件217件、老照片460余帧，全景还原“手拉肩扛建首站”的创业场景。他们利用AI技术，让静态史料“活”了起来。

传承不仅要“守”，更要“活”。该厂推出“罐·蕴”“管·通”两大IP，开发《二次创业》等AI作品，把政策理论变成一线故事，登上央视频、集团公司平台，让正能量产生大流量。

打开网易新闻 查看更多视频

3.思政跟着工程走

重塑精神坐标

打开网易新闻 查看精彩图片

4月27日，孤岛原油库党支部书记任晓彬荣获全国新时代青年先锋奖。

“在原油库迁建主战场，我感受到大兵团作战的奋进合力，啃下了一个个硬骨头。”任晓彬说。

从工地到领奖台，他的成长印证了新时代石油青年的价值追求。

面对“国字号”工程，时间紧、任务重、队伍多元。该厂将思政工作嵌入重大工程，跟着工期走、跟着问题走。把各方凝聚在同一面党旗下，创新“党建联建、安全联抓、难题联解”机制，汇聚攻坚合力。

该厂把重大工程作为青年“练兵场”，实施“导师带徒+项目历练”计划，让青年在一线摸爬滚打中增长才干。

从“第一需求”到“第一回应”，从“老传统”到“新IP”，从“主战场”到“领奖台”——油气集输总厂党委把党支部建在重点项目上，更把信心植于员工心间。实践反复证明：思想政治工作只有真正走进一线、走进人心，才能焕发出最强劲的凝聚力与战斗力。工程建设的难点在哪里，思政工作的重心就在哪里——这既是方法，更是答案。（胜宣）