2025年平均工资继续上涨。但同样是上班一年，有人拿到21万元，有人只有8万元。平均数背后，人与人的收入距离正在被岗位、行业和地区拉开。
工资确实涨了
2025年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为129441元，同比增长4.3%；私营单位为71590元，增长3%。
扣除价格因素，两类单位的实际工资分别增长4.2%和2.9%。
数字没有骗人。问题在于，平均工资上涨，并不等于每个人的工资都在上涨。
一家公司里，也有两个世界
规模以上企业中，中层及以上管理人员年平均工资为210016元，生产制造人员为80739元，生活服务人员为79857元。
管理人员的平均工资，是普通生产岗位的2.6倍左右。
专业技术人员平均工资达到155491元，增长5%；办事人员平均94936元，只增长1.9%。
同样每天上班，收入差距不仅来自努不努力，也来自一个人站在哪个岗位上。
选错行业，可能差近10万元
在城镇私营单位中，金融业年平均工资为140451元，信息软件业为128166元。
住宿餐饮业只有55123元，农林牧渔业为46552元。
一个在私营金融机构工作，一个在餐厅上班，即使两个人都工作了一整年，行业平均收入也可能相差近9万元。
学历和努力当然重要，但进入哪个行业，往往在更早的时候就决定了工资的大致范围。
地产人的工资先降了
大部分行业工资还在增长，房地产却出现下降。
非私营房地产单位年平均工资下降2.4%，私营单位下降4.7%，由55979元降到53338元。
房子不好卖，影响的不只是开发商利润和房价，也会慢慢落到销售、中介、物业以及普通员工的工资上。
一个行业进入调整期，最先有感觉的往往是身在其中的人。
还有很多人不在平均数里
这份统计覆盖城镇中就业人数5人及以上的法人单位，不包括个体工商户和自由职业者。
开小店的人、独立接单的人，以及部分灵活就业者，很难从这组平均工资中找到自己。
所以，当有人看到平均工资上涨却毫无感觉，并不一定是他落后了。也可能是他所在的单位、行业和岗位，本来就站在平均数较低的一边，甚至根本没有进入这张统计表。
平均数描述了整体，却无法替每个人支付房租、月供和一日三餐。普通人真正关心的，从来不是别人平均赚了多少，而是自己的工资还能不能跟上生活。
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