近日，中国石油浙江销售湖州分公司精心组织并圆满完成了2026年度员工健康体检工作，将两级工会的关心关爱送到每一位员工的心坎上。

精准覆盖，全员参与共筑健康防线。本次体检面向公司全体员工，涵盖了机关、支部及各加油站一线岗位。据统计，有共计283名员工参加了此次健康体检，实现了在岗员工的应检尽检。为确保体检工作无遗漏、无盲区，公司工会提前谋划，精准摸排人员在岗情况，积极协调一线员工换班调休，确保了业务运行与健康体检“两不误”。从机关办公室到偏远的加油站点，公司的关爱足迹遍布每一个角落，真正做到了“一个都不能少”。

精准分类，差异方案贴合个体需求。在体检项目的设置上，公司工会立足员工实际需求，提供了内容全面、覆盖广泛的健康检查方案。为切实提升体检的针对性和有效性，本次体检根据员工性别、年龄、婚育状况等个体差异，科学制定了差异化的体检方案。不同性别、不同年龄段、不同婚育状况的员工，对应的检查项目各有侧重，既有基础健康评估的共性保障，又有针对各自风险特点的专项筛查。这种精细化分类，旨在让每一位员工都能享受到最贴合自身特点的健康检查，真正做到疾病早发现、早预防，将“因人而异、精准守护”的关爱理念贯穿体检全过程。

贴心服务，延伸关爱构建长效机制。体检结束后，公司的健康关爱并未止步，特别邀请医院专业人员上门开展报告解读会，帮助员工消除疑虑、科学应对。同时，常态化打造“健康小屋”和“健康角”，配备常用健康监测设备及健康宣传资料，让员工随时关注自身健康状况。这一系列举措将体检服务从“一次性检查”延伸为“常态化健康管理”，构建起“检前有提醒、检中有保障、检后有跟踪”的闭环关爱体系，真正把关心关爱融入日常、做在经常。

此次全员健康体检，不仅是湖州分公司践行“健康中国”行动的具体实践，更是企业“家文化”的生动体现。通过体检，员工不仅及时掌握了自身健康状况，更深刻感受到了公司大家庭的温暖，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，为公司高质量发展注入了强劲的健康动能。（作者：刘芳余）来源：浙江销售湖州分公司