王改梅：如沙枣树扎根沃土！把为民答卷写在基层第一线|乌达区|党务|王改梅

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（来源：乌达发布）

近日，全国“两优一先”拟表彰对象公示，乌海市乌达区巴音赛街道党工委书记、四级调研员、街道党群服务中心主任王改梅入选全国优秀党务工作者名单。

近17年深耕基层一线，从社区书记成长为街道领头人，王改梅以信仰铸魂、以实干为民、以担当带队、以宣讲传声，用脚步丈量民情，用真心化解民忧，如黄河岸边坚韧的沙枣树，扎根沃土、默默坚守，书写着一名基层党务工作者的为民答卷。

铸牢信仰根基

勤学善思淬炼过硬本领

心中有信仰，脚下有力量。王改梅始终将理论学习作为立身干事的根基，坚持以学促干、学用相融，切实把理论学习成果转化为服务群众的实战本领。在基层工作中，她创新提炼“进千家门、访千家情、送千家暖、结千家亲”的“四千走访”工作模式，配套梳理“一排、二研、三议、四督、两跟进”五步办实事工作法，以成熟完善的工作机制，扎实推进老旧小区改造、人居环境综合整治等各项民生实事落地见效。依托这套工作方法，她牵头统筹推进道路修缮、违建拆除、小区绿化硬化等工程，累计妥善解决辖区停车难、出行不便等民生难题400余件，理论学习的成果实实在在落到了群众身边。

心系百姓冷暖

精准破解基层治理痛点

“迈开自己的脚，才能走进百姓的心里。”这是王改梅常挂在嘴边的话。乌达区巴音赛街道老旧无物业小区集中，环境卫生差、管理缺位是长期悬而未决的治理顽疾。为啃下这块硬骨头，她深入36个小区走访调研，广泛征集业主、楼栋长、物业公司三方意见，创新打造“三方物业例会直通车”共管模式，由社区党组织牵头搭建沟通平台，把矛盾化解在小区内部。新模式落地后，辖区物业费缴纳率从30%攀升至90%，小区环境面貌焕然一新。

为健全全域基层治理体系，王改梅依托“街道吹哨、部门报到”联动机制，创新打造“4个3”工作机制，提升12345政务服务便民热线处置质效；不断夯实居民自治基础，有序指导辖区各小区规范组建业主委员会，搭建线上沟通社群与线下议事阵地，牵头组建群防群治志愿巡逻队伍，培育“邱叔说事儿”“李大夫问诊”等接地气的本土特色服务品牌，高效调处各类邻里纠纷。同时，她落地推行“以房找人”精细化人口管理模式，常态化开展“流动办公桌”上门便民服务，把政务服务延伸至居民家门口，动态更新完善辖区人口信息档案，勾勒精准化服务台账，各类民生诉求逐一闭环处置、妥善解决。群众由衷评价：“有事找改梅，她比自家人还上心。”

挺身担当攻坚

身先士卒勇破治理难题

巴音赛街道平房区环境杂乱、私搭乱建密布、陈年垃圾堆积，是多年遗留的治理“老大难”。面对重重阻力，王改梅既当指挥员，又做战斗员，在环境整治一线全天候驻守，带领队伍清理18个街坊周边的陈年垃圾3万余吨，完成11万平方米街巷硬化，因地制宜建成8处口袋广场，微改造6个小区休闲广场，为乌达区鸿利小区加装门禁、路灯、监控，引入专业物业长效管理；完成乌达区乌尔特北街排水渠改造，彻底解决汛期雨水倒灌隐患，切实保障了群众居住安全。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。着眼基层队伍长远建设，王改梅实施“头雁领航、强雁储备、雏雁成长”三雁人才培育行动，开设书记沙龙、依托社工学院搭建帮带平台，结对培养社区骨干，亲自登台授课分享基层治理经验，带动乌达区300余名社区工作者成长成才，当地持证社工人数增长近5倍。她牵头成立乌海市首家社区党组织领办物业公司，以“交叉任职、以大托小”兜底服务，一次性破解16个无物业小区治理困局，打造网格化、精细化党建治理样板，带动群众从治理旁观者转变为共建共享的当家人。

深耕理论宣讲

让党的声音浸润万家

群众在哪里，宣讲就跟进到哪里。王改梅立足党代表职责，线上录制宣讲短视频扩大传播覆盖面，线下紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，结合本土故事汇活动，带领团队自编《好日子》《传家宝》等十余部情景短剧，以小切口诠释大政策，用身边事讲明大道理。十余年间，她累计开展各类宣讲700余场，受众达数十万人次，带动百名党员组建志愿宣讲队伍，形成“党代表带头讲、党员干部广泛讲、基层群众踊跃讲”的立体化宣讲格局，打通政策传递的“最后一公里”，让党的理论方针飞入寻常百姓家。