党建引领 匠心强企
天津海鸥表业集团有限公司前身是“天津手表厂”，是“中国第一只手表”的诞生地，机芯年生产能力300万只，现有员工近1300人，设计、研发能力及专利申请总量位居国内行业首位。公司党委组建于2002年7月，在册党员231人，下设11个党支部。品牌成立至今，坚守自主创新之路，获评国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家技术创新示范企业、天津市单项冠军企业，是全国首批“大思政课”实践教学基地、天津市科普教育基地、爱国主义教育基地等，成为天津城市文化和“天津制造”的名片。
发挥“红色引擎”
下好改革先手棋
夯实组织基础，认真落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，将党建工作总体要求纳入公司章程。优化组织架构，实现党委书记、董事长“一肩挑”，厂长和各部门负责人担任党支部书记，选优配强党务干部，整体结构趋向“年轻化”“中坚化”，学历结构升级提档，为公司高质量发展积蓄充沛动能。加强党群共建，在党组织架构基础上建立11个基层分会，实现基层党组织和工会组织架构一致，为基层工作、群众工作有效开展奠定了基础。
释放“红色动能”
融入匠心精神
打造“匠心强企”党建品牌，组织海鸥表业技师、高级技师理论考试，开展讲好“海鸥故事”等活动，培育“海鸥工匠”，选树“保税工匠”“豫园工匠”，党员占比50%以上。搭建技术平台，开展机芯手表组装维修装配技能比赛、CAD制图职业技能大赛、文创产品设计职工职业技能大赛，积极参加“技夺天工”天津市职工动漫和文创设计技能大赛、新区网络直播职业技能大赛和京津冀女性科技创新创业大赛交流会等，进一步提升了职工职业技能水平，为发现、选拔和培养更多高技能人才营造良好氛围。畅通人才通道，深化“现代学徒制”，通过“送教入企”平台，成立“海鸥”高职扩招机械设计与制造专业专班，组建由10名客座教授、专家及兼职教师组成的企业内部讲师团为企业专项培养出“理论+实操”双料人才。
唤醒“红色基因”
发挥榜样力量
持续扎根车间、班组，使党员感受到党组织就在身边，用“陪伴”式的工作模式引导党员积极投身于企业发展中。强化示范引领，发挥榜样力量，成立党员突击队、党员示范岗、党员责任区。抓实教育培训，开展“传承红色基因，担当使命谱新篇”沉浸式主题党日活动，沿着习近平总书记视察平津战役纪念馆的足迹，感受红色文化资源的历史内涵和教育意义。
传承发展“海鸥文化”
善作善成见行见效
升级党建阵地丰富活动，开展“海鸥人幸福时刻”员工生日会及员工喜闻乐见的各类职工活动，最大限度地发挥阵地功能，进一步提升党组织的统筹力、组织力和服务力。通过实战演练、一对一能力提升等多轮培训，培育海鸥自己的志愿讲解员，结合企业文化和工匠精神，向学生讲授企业历史传承，以历代海鸥人探索创新的故事激发学生对中国工业、民族品牌的热爱，进一步提升海鸥的品牌价值和文化价值，为“大思政课”建设“大课堂”，搭建“大平台”。
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