退休了，晒晒养老金，工龄38年，每月才3400元，你说合理吗？
张大叔在上个月刚办理完退休手续，整整工作了38年，退休后的养老金却只有3100元，他越想心里越不舒服，于是就跑过来咨询我：是不是算错了？
其实，不少工龄达到30年以上的退休人员也都有相同的疑惑，觉得工龄越长，养老金就应该越高，但却忽视了缴费档次，计发基数和视同缴费年限等数据。
这里咱们先给大家纠正一个误区，计算养老金并不只是看工龄，根据国发〔2005〕38 号企业职工养老政策规定：缴纳职工养老保险办理退休手续后，养老金是由个人账户养老金和基础养老金组成。
若是有视同缴费年限的退休人员，则再增加一份过渡性养老金的待遇，但过渡性养老金的计算则根据当地的政策确定。
38年的工龄指是张大叔的总缴费年限等待遇的高低，还得看另外4点，他的缴费档次，退休地的养老金计发基数，视同缴费年限，以及个人账户余额。
以上4项数据的高低，全能够影响退休后的养老金待遇，其中影响较大的两个数据主要是他的平均缴费档次和视同缴费年限。
张大叔是在辽宁办理的退休手续，当地的养老金计发基数是7346元，那接下来咱们就根据他的退休待遇核算表重新计算一下吧。
首先是个人账户养老金，在办理退休手续时，他的个人账户余额有89721元，退休年龄所对应的计发月数是139个月，因此，他可领取的个人账户养老金就有89721/139=645.47元。
在计算基础养老金时，必须得看张大叔的平均缴费指数，因为平时的缴费档次比较低，所以他的平均缴费指数就只有0.6。
将各项数据带入计算公式后，可计算出他的基础养老金就只有7346*（1+0.6）/2*38%=2233.18元。
他可认定的视同缴费年限只有3年6个月，因此，可计算的过渡性养老金就只有7346*（1+0.6）/2*3.5*1.4%=287.96元。
将以上三项待遇相加，就可以计算出张大叔的养老金总共是645.47+2233.18+287.96=3166.61元。
通过上面的计算可以看出，张大叔的养老金待遇确实只有3100多元，这个待遇并没有计算错。
那他的养老金之所以比较低，原因主要有两点：
第一是他的平均缴费指数低，全都是按照最低档次缴纳的，这一项直接就拉低了他整体的养老金水平。
第二是他的视同缴费年限比较短，只有3年6个月的视同缴费年限，可计算的过渡性养老金只有200多元。
由此就可以看出，在计算养老金时，工龄的长短只是其中的因素之一。
若是其他4项数据较低，那么可计算的养老金待遇也不会太高。
若是他的视同缴费年限达到10年以上，或者是他的平均缴费指数达到1以上，那么他退休后的养老金绝对可以轻松的突破4000元。
简单来说，张大叔领取的养老金并没有算错，决定养老金高低的核心从来都不只是工龄，还有平均缴费指数，退休地的养老金计发基数和视同缴费年限生效数据。
若屏幕前的朋友想要提高自己的退休待遇，那么提高这几项数据，就是你现在就需要开始准备的事情了。
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