我叫林冰，2012年到深圳一家公司，当一名售后工程师，月薪8000元。在这家公司，我平时任劳任怨，加班加点工作，但老板却视而不见，连续6年都没有给我加工资。2018年，我给公司谈成一笔200万的订单。按照公司规定，我可以拿到10万提成奖金。不料在发提成的时候，老板看我软弱好欺负，大手一挥，改成了3000元。我得知后，立马辞职走人，跳槽到另外一家公司担任工程师，如今年收入高达50万，比以前高多了。我离开一段时间后，老板这才发现我的价值，又想用2万的月薪请我回去，但被我直接拒绝了。今天跟大家分享一下，我的职场经历。
2010年，我从湖北工业大学毕业后，通过校园招聘来到深圳一家公司，当一名储备干部，月薪3000元。在这家公司待了2年后，东西学到了不少，但是却加不了工资。每次我侧面提加工资的事情，领导就跟我说：
“年轻人，你刚出来工作，不要太在意工资多少，而是多学一点东西，等你以后经验丰富了，工资自然就上去了，现在公司正在培养你，等过几年你职位升上去了，工资两三万都没有问题。”
在外面打工就是这样，你跟领导谈工资，人家就跟你谈理想。既然谈不拢，我也不想再忍了。在加薪无果的情况下，我毫不犹豫的向公司辞职了。后来，我跳槽到了深圳石岩一家公司。这家公司不大，只有100多人，算是一家民营小企业。但面试的时候，人家很大方，2012年的时候，就给了我8000元的工资，担任公司的售后工程师。这次跳槽之后，我就发现了一个道理。在一家公司，千万不要指望老板给你加工资，就算能加500元或者1000元，那也是你付出一倍努力的前提下才实现的。所以，在一家公司要加工资非常难，只有通过跳槽才能实现加薪的愿望。
到了这家公司后，我兢兢业业，别人叫我干什么，我就干什么。主要是工资比以前高了2倍，干活更有动力。在公司上班，对待同事和客户，我始终保持微笑的态度。大家都说我这个人性格很好，从来不会发脾气，很好共事相处。当然，也有的人认为我比较软弱好欺负，经常叫我干一些非本职的工作。
刚进去的时候，我打算用5年的时间，让自己的工资从8000元涨到15000元。于是，不管晚上还是周末，我都泡在办公室加班。有一次晚上2点钟，突然客户那边，他们工厂上夜班，发现我们公司的料件有点问题。老板为了尽快解决这个事情，直接打电话叫我过去处理。我接到电话后，二话不说就打车过去客户工厂了。
到了那里之后，人家问我：“你也是上夜班吗？”
我说：“不是啦，是白班。”
他们听到我是白班后，有点佩服我，毕竟晚上半夜起来去他们工厂，也不是一件容易的事情。因为技术过硬，在那里待了半个小时，就全部被我搞好了，解决了技术上的难题。第二天，我早上8点钟，照常去上班了。这样做的目的，不是说我有多伟大，我只是觉得，既然领了老板的工资，就好好为公司排忧解难，把公司当成家一样来看待。同时，也想让老板看到我的努力，以后给自己加工资。
过了一段时间，五一劳动节放假，我都在湖北老家了。老板又突然打了一个电话，问我在那里？我说在老家过节。老板直接命令我：“你赶紧回深圳，客户那里有个异常，需要你去处理，麻烦了。”
听到这个消息后，我立马乘坐高铁回到深圳了。下了高铁，在家里放了东西后，又马不停蹄的去帮客户解决问题。因为很多工厂，他们放假的时候也在上班，不过工人的工资高一点而已。那次，我有点委屈，心里很不舒服，但我还是忍住了。
在公司做了3年后，和我一起进来的很多同事，他们都加工资了，唯独我没有加，还是才8000元。看到这种情况后，我立马去找老板，想让他给我加一点工资。可是，我一开口提这个事情，老板却说：
“你的工资已经很高了，你去看看外面，很多人都找不到工作，现在在这里，你每个月还能领到一份工资，已经很不错了，再说公司调工资，也不是谁想加就加的，也是要看自己的业绩还有对公司的贡献来看的，你的事情我已经知道了，以后有合适的机会，会给你涨的，回去安心工作吧！”
我的涨薪要求，被老板无情的拒绝了。不过我早就有了心理准备，加工资不是那么容易实现的。随着公司业务的扩大，到了2017年，我们部门新增加了一个人手。这个新来的同事，在其他公司做了1年，然后跳槽到我们公司。他刚来的时候，就是一个小白，什么都不懂。我就是他的师傅，一点点的手把手的教会了他。当时我以为他的工资不高，但是过了一段时间，我去财务办事的时候，无意间看到了他的工资条，竟然足足比我高了2000元工资。我的工资8000元，他的工资高达10000元。
看到这里，我真的受不了了。这种落差太大了，没有想到一个新来的员工，而且什么都不懂，工资竟然高达1万元。那段时间，我心情很沮丧，感觉自己混的很失败。心里想着，只要自己努力为公司付出，相信公司也会给予相应的回报。别人晚上和周末，都在家里休息。可是我呢？天天都在加班加点的干活，老板却视而不见。
这种状态持续了一个月之后，我还是控制不住自己，又想找老板加工资了。那天到了老板办公室，他不在那里，只有老板娘在那里。老板娘看到我，笑着说道：
“陈总去东北出差了，需要一个月才回来，如果有什么事情，可以直接跟我说，我可以帮你处理和解决。”
这时，看到老板不在这里，我想通过老板娘这里试试，看看是否成功。于是，我说道：“李总，我来公司已经5年了，这5年公司的售后服务，我一直处理的井井有条，这背后离不开我每天加班加点的干活，即使没有功劳也有苦劳，加上现在物价上涨那么快，可否给我涨点工资呢？”
老板娘听到后，微笑着说道：“你的表现，公司有目共睹，但是加工资这个事情，也要按照公司规章制度来执行，不是随随便便就给员工加工资的，这样吧！等陈总从东北回来了，我跟他商量一下，看看怎么处理？你先回去干活吧！”
等我回去干活之后，随着时间的推移，这个事情也就不了了之了，老板和老板娘再也没有找我谈论过这个问题。当时，我心里凉了一大截，看着这些新招进来的员工，个个能力比我弱，工资却比我高，心里真的不平衡。正当我打算向公司辞职时，突然公司发布了一个通知。通知大概的内容是：“为了公司的发展，鼓励各个岗位，帮助公司销售产品，而且提成丰厚。” 按照公司规定，如果谈成100万的订单，大概有5万元的提成。
看到这个制度后，我觉得有点诱人。于是，暂时放弃了辞职的想法。心里想着，看看能不能找到一两个客户，拿一点提成。可是理想很美满，现实却很残酷。人家业务员都不好拉业务，更何况我这个售后工程师呢！
到了2018年，我还是一无所获。正当自己又想要辞职时，突然有一个客户联系我。她叫阿雨，是一名采购工程师，以前是我们客户。我去过好几次他们工厂里处理异常，后面慢慢的我们就熟悉了。以前一旦有异常，她不找我们业务，而是直接找我了。因为我懂技术，什么问题，都很容易解决。有好几次周末和晚上，因为她那边公司有急事，都是我过去处理的。久而久之，我们就非常熟悉了，还单独在一起，吃过几次饭。后来，她辞职去了另外一个公司，慢慢的联系就少了。
这次她又联系我，说他们公司有采购需求，问我是不是还在原单位上班，想要通过我来采购公司的产品。听到这个消息后，我欣喜若狂，立马约了她见面，两人深入的交流业务方面的事情。这次见面，我提前做足了准备，特意购买了一台手机送给她，表达一下自己的诚意。
那次见面，我们沟通的非常好。后来，按照阿雨的要求，找公司的生产部，打了一个样品。没有想到，样品寄过去之后，不到一个礼拜阿雨就给我答复了，说样品没有问题。后来，阿雨还带她们公司的团队过来我们公司考察。在我的耐心介绍下，双方有了合作的意向。过了一个多月，阿雨那边给我们公司下了200万的订单。
这批订单，在我们公司来说，属于一个大订单了。按照公司的提成奖励制度，我可以拿到10万元提成奖金。10万元对于我们一个打工的人来说，已经不少了。有很多人，一年都赚不到10万元。想到那么多提成，我干活更加有劲了。我天天都去跟进生产，还有品质各方面的工作。我一面要处理售后的事情，一面要处理业务的事情，每天都很忙，过的很充实。
当时老板看到我谈成了一个大订单，拍着我的肩膀说道：“好好干！公司就需要你这样的人才，过段时间把你从售后部调到业务部这边来，现在售后部暂时还要你来负责。”
我忙活大半年后，这200万订单终于交货了。当时心里很高兴，想着终于可以拿到10万元提成了。过了一个月，我的手机突然传来一个消息，上面提示的是，账户入账3000元。看到这条消息后，我有点愣住了，不知道是什么钱。于是，我赶紧问财务的同事。财务告诉我，这是我的提成。但是根据公司的制度，我的提成应该是10万元呀。
带着这些疑问，我直接去找财务了。财务的同事把我拉到一个没有人的地方，告诉我：“小林，我前几天拿提成单子去给老板签字，本来核算的提成金额是10万元，但是老板看到那么多，大笔一挥，改成了3000元，真的太小气了，令人心寒。”
“当时，我还问老板为何要这样，老板却说：要是个个都几万几万的发，那公司还要不要开了？听到这里，我也没有办法了，如果你有意见的话，要不再去找老板沟通试试？”
听完财务说完后，我立马跑去了老板办公室。在他面前，我也没有藏着掖着，打开窗户说亮话，问道：“陈总，按照公司制度，我是可以拿到10万元提成的，为何只给我发了3000元？”
老板听到我说完后，先是一惊，然后微笑的让我坐下，而且还给我倒茶，慢慢的跟我说：“小林，你最近一年表现的非常好，是公司大力的培养出来的人才，你的付出，公司都看在眼里，这200万订单，按照公司的规定，是应该要向你支付10万元提成，但是这批订单的价格，实在是太低了，公司没有赚到钱，纯粹是为了维护客户关系，才生产交货的。”
“所以，这3000元都还是我特意批复才给你发放的，要不然这3000元都没有。”
“不过，你也不用着急，现在公司发展的很快，我相信你还能谈到更多的订单，到时候还怕没有提成吗？机会有的时，我相信你的能力，这一次你就当成是练练手了。”
听到老板这样说，我反驳了一句：“至于公司有没有赚钱，那是公司的事情，当初报价也是您签字的，您怎么用没有赚到钱来搪塞我呢？既然公司有制度了，那就按照制度来执行就行了，要不然谁还愿意去拼搏呢？”
说完，我就离开了老板办公室。老板这个人，就看我软弱老实好欺负，才这样敷衍。经过这个事情后，我觉得这个老板不能再跟了，格局太小。赚到的钱，不能与员工共分享，喜欢吃独食，太小气了。
第二天，我直接向公司提了辞职，老板看到我的辞工单，也没有挽留就直接批了。
之后，我跳槽到了一家相似业务的公司，还是担任工程师这个岗位，但是工资却高多了，月薪达到了2万元。我去了这家公司后，阿雨又通过我，把订单下到我上班的新公司。在新公司，我和阿雨合作的很好。当然，我也会给她一点好处。如今的我，基本工资加上提成奖金，年收入高达50万。
自从我离开之后，原公司的售后部却乱成了一锅粥。后面来的新员工，虽然比我年轻，但是经验不足，客户反馈的问题，经常解决不了。因为售后没有做好，严重影响客户后续的订单。久而久之，公司的业务就受到了影响。当时有一个老员工，向老板提议，要把我招回去。
但老板却说：“我就不信，没有这个人，这个部门就做不好？”
老员工说道：“老板，以前林冰在的时候，人家天天晚上还有周末，都在这里加班，当然处理的好了，人家一个人可以顶两三个人，而且任劳任怨的干活，脾气又好。”
过了一段时间，他发现阿雨那边不给他下订单了，后面又厚着脸皮去求阿雨下订单，但是阿雨跟他不熟悉，没有给他面子，敷衍了事。这时，老板才发现了我的价值，感觉以前对我太吝啬了。
于是，他又打电话给我，问我在新单位怎么样了？要不要回去上班？还要给我加工资，加到16000元。我听到后，立马说了一句：“我现在这里都2万一个月，何必要回去呢？”
他听到后，又说了一句：“那这样，我也给你2万，看看要不要考虑一下？做生不如做熟呀！”
我直接拒绝了：“陈总，不好意思，我这里现在做的挺好的，暂时没有跳槽的想法。”
自从我走了之后，听以前的员工说，老板一直很后悔，希望我重新回去。但我不可能回去了，如果我回去，过一段时间，他又会像以前一样对待我。这种老板太自私了，不值得我去付出和奋斗。
如果是你，你还会回去吗？
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