2006年的时候，我正在研究生二年级，由于闲的没事就去找寻了家公司实习，实习中遇到了诸多的人，有我所鄙视的，有我所崇拜的。20年过去，我鄙视的人都晋升了，我崇拜的人却跟我命运差不多，依旧还是在原地踏步。这，到底是怎么回事？
现在想想看，我为何会鄙视那些人呢？按照20年前的我的思维逻辑，那些人都是特别会钻营，油奸耍滑，正事不干，天天吹牛，衣冠禽兽，当然，这些都是我给他们赋予的词汇，或许在有些人的眼里，这些正是需要的能力组成部分呢，否则的话，怎么就能实现真正的晋升呢？
比如有个女性的处长，1978年出生，2006年还不到30岁就依然是国企一个处室的负责人了，她到底有啥能力？除了人长得高挑妖娆外，我真看不到任何长处，可能这身材就是特长吧，从第一面见到她，我就有一种天然的鄙视，这种鄙视发自内心，深深雕刻起来，根本无法拭去，好在后来大家虽然都在园区，并没有任何工作上的接触，妙哉妙哉。
比如有个海龟，说是要振兴祖国的艺术云云的，倒是有点意思，尚未抵达让我鄙视的程度，仅仅算是中性人物吧，在我的眼里十分平常罢了。也即是这样的极其寻常之人，多年以后也获得了晋升，从各种邮件的往来之中，足以窥见其中的点滴，让我立即回到曾经的那个时空之中。
现在想想，我为何要鄙视人家呢？这种鄙视，属于一种生理上的厌恶，也属于一种本能的反胃，这种情况，只有自己深知，别人却不可得。之所以鄙视，或许仅仅是人家没有一种朴实无华的情愫罢了，这种朴实无华的情愫毕竟不是人人都有，人家不朴实无华，我就要鄙视，那其实就算是我犯贱了。
只是现在看，我所鄙视的人竟然都获得了晋升，这并没有出乎意料之外，因为很多时候，能够获得晋升并非是能力说了算，而是多重因素的结果，尤其是在一个所谓的国企内部世界。比如你是一款老黄牛，只会干活，那对不是，你干100年，也还是一款老黄牛，永远不可能获得晋升，因为你没有任何值得交换的资源和利益。
我鄙视的人都晋升了，而我欣赏的人却都没有晋升，这肯定是我的错。我目光短浅狭隘。而我欣赏的都是哪些人呢？他们具备着始终如一的品质，说到底就是人前人后差不离，绝对不可能把你害了的那种人。这种人心思并不多，直来直去，有啥说啥，不会拐弯抹角。
可惜而悲剧。现实中，我欣赏的人其实就是跟我同类的人，我们这类人要能力吧也是有点的，但是非要去溜须拍马阿谀奉承做一个舔狗型的人，却是万万做不到的，因为根本就不过了自己内心这一关。
我都40多岁了，竟然还是这个鸟样，而这个鸟样其实在20年前已经定型了，鸟样如斯，不堪更换。我自有我鄙视的人，这种鄙视从一开始就鄙视，而不是后来有的。我也自有我的欣赏，我的欣赏就是人以群分，就是跟我多少是同频之人吧。
或许那些曾经被我鄙视的人，根本不把我的鄙视当回事，这也的确是真的，那又有什么关系呢？我鄙视的，我欣赏的，这都是我真实的。这已经足够了。
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