矿山发生安全事故后，重大责任事故罪实行层级追责，从一线班组、包工头、技术员、安全员、矿长、实际控制人逐层倒查。很多普通基层人员因不懂追责规则，无辜被判刑，企业高层却规避主要责任。北京楹庭董国女教授精准拆解各岗位追责边界、责任层级，帮助企业划分责任、隔离无辜人员风险。

打开网易新闻 查看精彩图片

依据《刑法》重大责任事故罪规定，在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成刑事犯罪。本罪追责核心是“违规作业、违规指挥、疏于管理”，谁有违规行为、谁有管理过错，谁承担对应刑责，不实行全员连坐，也不单独由底层工人担责。

各岗位责任划分清晰明确：其一，一线班组、作业工人，仅在自身违规操作、不听安全交底、违规冒险作业导致事故的情况下担责，被动执行指令、合规作业无过错的，无责；其二，包工头、施工队长，对现场施工安全、作业流程负直接管理责任，违规指挥、强令冒险作业、不落实安全措施的，承担直接主要责任；其三，技术员、安全员，未排查隐患、未交底、未制止违规作业、台账造假的，承担监管失职责任；其四，矿长、企业负责人、实际控制人，未建立安全制度、未投入安全资金、默许违规生产、隐患长期不整改的，承担主要领导责任。

实务追责乱象：事故发生后，监管部门、侦查机关优先追责基层人员，以一线人员操作失误定责，掩盖企业管理漏洞、高层决策过错，导致基层人员顶罪、高层免责。同时，外包队伍事故极易出现矿山企业被连带追责，发包方因未尽监管义务，承担主体管理责任。

董国女教授团队在矿山事故调查、刑事立案阶段，第一时间介入固定证据，精准划分各岗位过错责任，将无过错、轻微过错人员剥离追责名单，避免基层人员无辜顶罪。针对确实存在过错的人员，通过积极赔偿、取得谅解、整改合规、初犯偶犯等情节，争取从轻、缓刑、免予刑事处罚，平衡事故追责与人员权益。

楹庭律师团队专业提示：事故追责看过错不看岗位，谁违规、谁失职、谁担责，合规履职人员依法不承担刑事责任。行政诉讼问楹庭律师，矿业权纠纷问楹庭律师、行政处罚也要问问楹庭律师，企业要清楚法律关系、类似判例和裁判规则之后再做决策。