案件事实

2025年1月4日，原告在被告处投保了雇主责任险保险合同，投保人和被保险人均为原告，保险期间自2025年1月5日零时起至2025年4月5日零时止，保险责任中载明的保额明细包含“工伤身故限额”100万元、“医疗费用限额”10万元等。《雇员清单》包括P先生等共10人。原告依约缴纳了保险费。

2025年3月2日，P先生在原告承包的科技有限公司车间内进行作业时不慎坠落，送往医院抢救无效身亡。原告同逝者家属达成并履行赔偿协议后，向被告申请赔偿身故赔偿金100万元，然被告不仅不履行赔偿义务，反而出具《销案声明确认书》要求原告盖章签署。

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原告认为被告违反了合同赔付约定，遂委托“卫民益行”专业法律团队介入该“雇主责任险”案件！

01

一审庭审

保险公司辩称

P先生是原告分包给某包工头，该包工头委派的亲属，与原告未签订劳动合同，不存在雇佣关系，故不属于雇主责任险的承保人员范围。

我方答辩意见

1.该雇主责任险为记名承保，投保时P先生作为承保人员范围，已经订入保险合同中。

2.P先生虽未同原告订立雇佣合同，但根据原告调取的各项证据均显示，P先生在原告工程项目所在的工地上工作，事故发生在工作期间，双方已形成事实劳动关系。

02

调解结果

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卫民益行宗旨：

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