做一个学科融通的复合型专家
薛永武
在注重跨学科和交叉学科研究的大背景下，我们的学术研究尤其需要打破学科壁垒，注重多学科融通，做一个山型人才的复合专家。我在高校进行教学和科研40多年，长期进行跨学科的研究，涉及哲学、美学（西方美学、人才美学、文艺美学、海洋美学）、教育学、文学艺术、人才学、心理学、管理学、经济学、音乐学等多个学科，主要有以下九个领域：
1.人才开发研究 ：出版《新世纪人才学》《人才开发学》《人才开发新论》《大学生潜能开发与情商育成》《让孩子走向成功和卓越》等多部著作，为我国实施人才战略发挥了积极作用。国家人事部中国人事科学研究院院长、中国人才研究会副会长、人才学的重要创始人王通讯教授在《新世纪人才学·序》中评价这本专著“不少观点是发前人所未发的，对青年同志成长很有好处”，“这对制定符合时代需要的人才战略十分有益”。
2.人才美学研究 ： 出版专著《人才与美学》和《审美与人才开发》，对人才美学进行了系统研究。中国人才学专业委员会理事长、博士生导师叶忠海教授评价“以其为代表开拓了我国人才美学研究的新方向”。人才美学作为新兴学科，已经被人才学界所认同，并编入《中国人才学三十年》这部权威著作，人才美学的43个词条编入《新编人才学大辞典》。中国人才研究会网站在交叉学科栏目中介绍了人才美学。
3.西方美学研究： 出版专著《西方美学论稿》和《先秦两汉儒家美学与古希腊罗马美学比较研究》。《人民日报》《中华读书报》《文艺报》《中国文学年鉴》《山东社会科学》等发表书评。中外文艺理论学会会长、文艺理论家、博士生导师钱中文先生认为：“该书对西方美学作了系统的探讨，视野开阔，内容丰富，结构严谨，阐释深刻，有重要的理论意义与实践意义。”
4.人才哲学研究： 出版专著《人才发展的主体因素研究》，这是第一部系统研究人才发展主体性因素的人才哲学著作，获山东省人力资源社会保障优秀科研成果一等奖。发表人才哲学论文 《主体性是人才发展的强大动力》《论人才发展的主体素质》 《人才开发的哲学维度》《海德和维纳的归因理论与人才开发的归因》《优化组合尚未实现》《走出心灵的困境》《生涯设计的原则及其意义》《学术大师成长的主观因素》《拔尖创新人才成长规律与培养模式研究》等多篇。其中论文《战略性人才资源开发——高校智库人才的角色塑造》《习近平十九大报告的人才战略思想及其启示》《责任感与人才发展》《主体性是人才发展的强大动力》获山东省高等教育人才研究会优秀成果特等奖。
5.海洋美学研究： 薛永武教授组织研究团队历时8年完成了学术界第一部研究海洋美学的专著《海洋美学研究》。该书融汇哲学、美学和艺术学等多学科理论，初步构建了海洋美学理论体系，揭示了海洋的文化化、人文化和审美化，把握了人海平等与共振、共生、共荣的和谐关系；提出海洋思维“大、力、丰、律、生、合”的六大范畴。该书出版后，山东大学文艺美学研究中心、中山大学中国语言文学系、中华美学学会生态美学专业委员会主办的《生态美学与生态批评通讯》进行了报道。中央党校创新工程首席专家、国家社科基金重大项目首席专家范玉刚教授、中国人民大学金元浦教授、中国中外文艺理论学会副会长张进教授、河北大学李进书教授等专家发表书评，评价了《海洋美学研究》的学术贡献。海外刊物《文化中国学刊》2024年第2期推介了该书的出版。
6.音乐美学研究： 出版《乐记》研究的三本著作，其中《<礼记﹒乐记>研究》是博士论文的最终成果，列入高校社科文库，2024出版了第三版，人大博士生导师陈传才教授、金元浦教授、冷成金教授、清华大学肖鹰教授、北京师大李春青教授等对其研究给予肯定。该书获山东高校人文社科优秀成果一等奖，青岛市优秀社科学成果一等奖。专著《中国古代文论经典流变——<乐记>的形成史与接受史研究》是山东省社会科学重点规划项目结项成果，获刘勰文艺评论奖。专著《<乐记>与中国文论精神》是教育部人文社科规划项目结项成果。在《文学遗产》和《文学评论》等C刊发表13篇研究 《乐记》 的文章，得到音乐美学专家的关注。
7.文艺美学研究： 作为全国985高校文艺学学科的带头人，出版《中西文论与美学研究》《文艺美学新论》等多部著作。其中，《文艺美学新论》建构了全新的文艺美学理论框架，对文艺美学原理和研究方法进行多维探赜，提出了一些新的观点。在《中国社会科学报》等重要刊物发表多篇文艺美学的学术文章，其中从审美意象的全新视角出发，破解了贾宝玉和林黛玉一见钟情的审美奥秘。
8.中国文化研究： 出版专著《论语译评》和《孟子译评》，在遵循历史逻辑的基础上，对孔子思想和孟子思想进行了现代诠释，揭示其丰富深刻的现代价值。他还担任《中国文化概论》副主编，该书被列入高等教育“十一五”规划教材，评为国家精品教材，2024年第五次出版，2025年获全国优秀教材建设二等奖。为了传播中国文化，薛永武教授为全国党政领导干部多次举办国学讲座，阐释国学的现代价值及其对建构和谐社会的启示。
9.文化产业研究： 薛永武是全国文化产业人才资源开发方向第一个博士生导师，曾多年担任国家文化产业研究中心主任，并担任中国海洋大学文化产业管理专业博士点负责人。主持了国家文化部《文化系统文化产业人才中长期规划研究》，山东省社会科学规划重点项目《加快我省文化创意产业发展研究》，中国人才研究会《国家文化产业十二五规划研究》《文化创意人才创新能力研究》等，参加了辽宁锦州2013年园林世博会海洋科学馆内容创意策划，为全国文化产业领域的领导干部举办多场文化创意产业与文化产业人才的学术讲座。
薛永武简介：中国海洋大学教授、博士、博士生导师，人才学家、人才美学和海洋美学的重要探索者，青岛黄海学院影视学院院长，省级影视艺术实践教学中心主任，中国人才研究会人才学专业委员会副理事长，山东省高等教育人才研究会副会长、文化和旅游人才专委会理事长，全球化智库（ CCG ）特邀高级研究员，中国文化创意产业研究会顾问，山东省有突出贡献的中青年专家，中国老教授协会“百师进百校”美育工程“美育专家”，山东省高校优秀思想政治教育工作者，中国中外文艺理论学会理事，荣获“中国人才学30年贡献奖”等多种奖励。曾担任中组部人才评估专家，曲阜师范大学文学院院长、中国海洋大学文学与新闻传播学院院长、国家文化产业研究中心主任（国家文化部设置）、北方国际人才研究院副院长、山东省高校干部与人才研究基地主任。主要研究美学、人才学和中国文化，出版著作20多部。主持国家和省部级科研项目10多项，在《光明日报》《中国社会科学报》《中国人事科学》《文学评论》《文学遗产》等发表文章近200篇。
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