确实如此，你这工作里包含了人情，人情可是绑定关系，虽能介绍甚至安排你进来，但对你也有牵制作用，首先就是你不能动不动离开，其次工资不好谈，接着平时还要任劳任怨，甚至其他人有的福利你没有还有苦不能说。原理见《为何亲友介绍的工作要放到后面去投递？》。
但是，人不为己天诛地灭，每个人的生命包括职业生涯，也就都只有一次，前者七八十年，后者也就三四十年，短的打工时长只要满足社保缴纳的年数15-20年即可。在仅有的一次职业寿命中，你当然可以辜负一些人、纽带、情感尤其这种人情债，甚至“宁教我负天下人，休教天下人负我”。
过去几十年彩票中了特等奖的人，据说超过一半先瞒着配偶离婚，他们不想跟枕边人共享富裕，只共苦不同甘，也是人性。当下最常见的要算“上岸先斩意中人”，尽管是说笑，但大家都笑贫不笑斩，斩人的上岸人，被斩的意中人，相对都是可以接受的，观众也早已不反感，见多了。别说男女朋友了，最近我看经常有女子阻止考上公务员的老公去体检，当然老婆公考上岸老公也会有些不放心，怕被抛弃。
我不是鼓励大家上岸就斩意中人，只是说你所欠的给你介绍、内推哪怕安排工作的人情，并不算啥大不了的事，辜负就辜负了，你做好适当的安抚工作即可，实在不行“负荆请罪”呗！根本到不了那个程度，当初介绍人介绍你进来，一肯定是对他自身是有利的，二更可能是还人情，三你和你的家人当初已经付出了一些成本和情绪等价值。
当然，也要看你具体的下家是谁，你将亲友介绍的工作裸辞了，这就不大好了，也是对关系人不尊重。你要是找到更好的出路，就比如你考公考上了，你要出国深造，你要回老家定居，等等，你的去向更有利于你本人的发展，这是无可厚非的，对方大多可以欣然接受你的所谓“辜负”或者“尴尬”“不大好”。
现实案例来几个，大家一看自明，在自己遇到类似事情时，就不会没有方向，或者犹豫不决了。
一，自己海投找的工作刚入职，又来了更好的，要不要去？
“幽哥，本科毕业三年，在广东二线城市刚入职一家新能源私企公司，年薪15，”
比如在东莞，你本科毕业3年，年薪大致15万，算中上水平了，还行，可以待一待。
“然后入职第一天，拿到一家外企汽车电子的offer 14.3-15万，但是人事说offer要走流程走一个月，个人想去这家外企工作，觉得汽车电子后面跳槽面比较广，请问如何操作呢？谢谢！（评分表外企高五分左右吧）”
同样是年薪15万，相较于民企，外企不但不加班，15万年薪的工资性价比≈民企的22.5万，这就类似比现在刚入职的这家涨薪50%了，甚至达到了跳槽的幅度，当然可以去，哪怕才入职1天！
其实1天刚好，还没缴纳社保，对履历也没影响，你就加紧提出离职走人，一两天工资也可以要，但如果要不到或者你主动放弃，也无所谓。原理见这里《同样是年薪20万，国企外企民企，选哪个？》《我刚入职1天，要不要考虑其他面试？如何使用倒逼法？》。
当然，具体操作上可以先催着外企给你发Offer，让他们30天流程加快到比如15天，你这里也先别急着提离职，试用期2天就够了，去了解下新公司的社保何时给缴纳，最好你先申请目前公司不缴社保，就说上家还锁住了你的社保名额，如此你大概还是可以待半个月的，届时再看两边各自的进展，总之试用期提出离职你提前3天即可，最好在社保缴纳之前、在外企的Offer获得之后，你想办法去促成。
大家记住，海投求职，没有关系，反而做决策不用拖泥带水。并且，本身第二家入职意向的出现，就是这次求职过程的一部分，海投的成本比较低，你不能因为无缘无故的“不好意思”而倒逼自己没了选择机会。
二，朋友介绍的工作，但我刚入职就有了其他更好的选择，此时离职是不是有些不妥？
“入职A公司2天后收到了一个更好的offer，想去那个更好的offer的公司，但是新入职的A公司是有认识的人介绍进来的。所以想问问以什么理由提离职会比较好，相对不尴尬一些？”
先跟介绍人打个招呼。不恰当但神似的情况是，你是个单身女孩，媒婆给你安排了前天的相亲，回来后双方都告诉了媒婆，你和小伙子的感觉都不错，俩人第二天就开始约会了。第三天你高中的班长向你表白，知根知底，而且你本就喜欢班长，那当然就不跟小伙子继续约会了，转而跟班长约甚至开始谈。自然你先通知媒人，就说自己最近还不想谈恋爱，或者说自己的前男友又来复合了自己也接受了，否则媒人会骂你，还要诅咒你的父母。所以，先告诉工作介绍人，说自己要离职，有了更好的去向。
当然，你不再跟相亲的小伙子约会了，你就不要主动再去撩他，这期间媒婆会去告诉他你这边想出国、先不谈恋爱等等，媒婆自然有方法，媒婆告诉小伙子的说辞并不一定是你的真实原因，媒婆会给他安排下一个更好的对象，准备气死你，这就打消了小伙子对你的些许抱怨。小伙子如果追问你，你可以干脆就不回答了，更可以让他去问媒人，也可以找个其他理由搪塞下。
演绎到工作刚入职不想做了，这个你不想继续约会的小伙子其实就是你的直属领导，他才跟你共事了2天，以为一段新的上下级同事关系即将开启，哪知道你准备走人了。刚入职就要走，主管这里你可以解释辞职的原因，也可以不解释，让他去问介绍人。
那么，要跟人事解释下不？人事在此事件中类似什么角色呢？人事会办下你的离职手续，并继续给主管安排下一个候选人的面试，因此，人事在这件事上排在第三位，是最不重要也不需要打招呼的人，你不违法即可。在相亲和停止约会的实践中，人事其实就是给小伙子安排下次相亲的人，也叫下一个媒婆，已经跟你不搭噶了。
“因为合同也还没有签，所以打算这两天工资也都不要了，但是确实觉得这个行为有些不妥当，所以想问问怎么说，会相对好一些？”
这2天的工资不要是可行的，类似这2天的约会都你买单的，你愿意承担这个费用。如果约会都是小伙子买单的，你这里类似将对方的约会开销全部转个红包还给他，他至少会心里好受点，至少不会败坏你的名声，说你是拜金女、捞女。
你入职2天的行为，不是不妥，只是对于介绍人来说有些尴尬。对于部门主管和人事来说，没啥问题，这就是他们日常工作的一部分，“招了新人很快就走了”。不要替护士担心打针找不准地方，你要做的仅仅是还介绍人一个人情。
想走，跟介绍人怎么说呢？就说家里有事，暂时不找工作了，更可以实事求是说。介绍人毕竟先是你生活中的朋友，其次才是新工作中的同事。会为你共情的。
但就怕介绍人内推你进来，更主要是为了他的利益服务，你进来只是他布局的一颗棋子，那他就会变现得异常生气了，会将你入职2天就要走变成天大甚至天杀的罪行不可饶恕。你心里有数，此人就过分自私了，之前你还没看出来，那此后就不能跟他做朋友了，他一直在利用你。
“Ps：前车之鉴，大家不要像我一样，因为怕断交社保着急的入职新公司了，结果又收到了更好的，搞得自己很为难。”
社保断交一两个月也没啥，还可以请公司代缴，前雇主和入职后的新雇主都可以帮你补缴，社保不是自己仓促就业的重点，你没找到主要矛盾，用战术取代了战略，这才导致这次的仓促入职和离职，俗称“2天的跳槽”。
其实也不能怪你，矮矬穷公司都是催着你先入职的，不是他们催命，用介绍人的人情甚至出面来催着你，你也不会着急入职，那么现在你拿到更好的入职意向就更加顺心了。你不要尴尬，你不尴尬，那么尴尬的就是别人，让那些催着你入职、算计你、以情感人、为你好帮你实则让你成为棋子的人，去尴尬。
不过，无论如何，介绍人那里你还是要去打个招呼，请客吃饭，哪怕给个大红包安抚一下也行。但也仅仅是适可而止，如果对方大发雷霆，那就是对方一直在利用你、算计你，断交即可，红包也不需要给了。
大家可以看出来，为小事大发雷霆，其实就是“坏人”假装没有边界感，想从你身上获取价值，见《为何很多人没有边界感？》。
三，老领导收留我，二进宫不久我再次想走，怎么办？
“今年3月底被待了一年半、年薪21万的腾讯辞退。3个offer比较后选择4月底回东莞老东家OPPO二进宫，年薪32万，入职1个月后收到深圳华为40万offer，准备接受。”
这在我幽哥的职场新徒弟中相当常见，持续三四个月甚至半年被多家知名企业通知录取，但录取通知的时间并不在短期比如一两个月之内。第一次真正用我的方法，确实把握不好这个火候，其实跟简历投递的数量、持续时间有关系，跟最后一份简历投出去不再投递的日期也有关系。
总之，现在是二进宫回了老东家OPPO，还给你涨薪了不少，入职一个月另一家知名公司的Offer来了，年薪涨了8万。小小年纪，你大概28岁，年薪就40万了，自然可以去。
“现在不知道以什么理由辞职，第一次从O离职时是说家人生病，有产业需要我回家打理。”
这一看就是我的说辞，被你熟练运用上了，蛮好，后面再接再厉！
“现在二进宫1个月又辞职，而且希望10天交接完走人，我想以后应该都不会再有机会三进宫了，但也想好离好散，”
不好说，这跟借钱一样，借过钱给你的人，以后还会再次借钱给你，一直帮你。反之，问你借钱的人，你基本以后问他借不到钱，一开口对方就各种借口。原理见《同事问我借钱，能不能借？》。
在你这件二进宫还是N次进宫跳回老东家的实践上，早已经有你的师兄学姐的经验可循。那就是这次收留你的老东家OPPO及其领导，在下次你落难比如失业时，仍然会再次收留你。所以你现在说的再也不会三进宫，那是你说早了，你还年轻。
“于是想了几个客观理由如下：
1.表哥开了公司，需要我去帮忙管理”
这个不行，表哥的公司需要你，这理由力道不够，类似这个常有人冒出来的辞职理由“奶奶生病需要照顾所以我辞职了”，一看就是假的，原理见《“家人生病”可以作为离职原因吗？》。
“2.男朋友妈妈要求我去深圳/广州工作”
这理由勉强，但大致可以用了。不过这个容易给自己下套，万一老东家OPPO跟你说可以安排你去深圳/广州的分公司上班呢？或者“没关系，你在深圳/广州家里办公即可，你可以每周只来报到3天！”你怎么办？给自己下套了！
想用这个理由，你好歹说得纯度高一点，找下老东家OPPO还没开分公司的地方，就说“男友及其一家人还有我的父母，都让我去他老家江苏兴化戴南镇，他们会给我安排工作，我实在不情愿只能向领导和公司申请离职！非常不好意思！”
“3.被国外学校录取，需要去上语言班
幽哥帮忙看看哪个合适？谢谢！”
这第3个是最好的辞职理由，因为你是在追求自身发展，也为了万一将来还回老东家OPPO做准备，老东家领导会乐见你的成长，并且在你一旦被华为比如待了半年万一被辞退时，还可以将老东家OPPO舔回来，届时就说留学计划终止、家道中落、家里发生变故突然不允许出国、“我也打消了再去读研的念头”、“其实水硕根本没有用”......
原理早就写了《考上了研究生，用什么理由辞职？》，其实你这三个理由以及之前用过的，都是我文章写过的理由，只是你还不知道如何精准到具体场合去运用，这篇可以看下也加强下《究竟如何解释离职原因？（一篇讲全所有场景）》。
其实OPPP就是你的备胎，你还可以请华为给你年薪再加5万到45万，这才义无反顾离开OPPO。总之，方法很多，不后悔的药也不少。
今天如上三大案例，告诉大家，只要顺着你事业上升的道路，则哪怕刚入职1天也是可以离职去新公司更好的工作岗位报到的，不要好面子，更不要为人情债所累，你的人生只有一次。
但也不是来个Offer就要跳槽，新的Offer在你入职后来，好歹要比你现在刚入职的这份好很多，同企业性质和规模的情况下，薪资好歹要再高出20%以上！
总之，祝各位好运！
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